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OMERGY 
GmbH
Bewertung

Einstiegsjob

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde das Team extrem gut und auch die Gespräche mit den Team Leads. Die Pausen sind sehr angenehm und auch Gespräche mit den Mentoren.

Mitarbeiterevents haben immer eine angenehme Stimmung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Leider wird aus einem Online Marketing Manager immer mehr ein/e Verkäufer/in. Es gibt mehr und mehr Ziele Kampagnen zu verkaufen und den Kunden Budgeterhöhungen zu empfehlen. Natürlich nur, wenn es nötig ist, aber es sind trotzdem Quartalsziele, die erreicht werden müssen.

Eine Zeit lang gab es mehrere kleine „Streitereien“ zwischen Sales und Marketing. Auch das würde ich aber als fast normal in Agenturen beschreiben. Habe ich zumindest immer so wahrgenommen.

-Ich zu meinem Teil wurde ca. 4 mal gebeten einen Bewertung zu schreiben. Meiner Meinung nach etwas aufdringlich, aber schon in Ordnung. Ich habe meine Bewertung nun geschrieben, nachdem ich alles etwas verarbeitet habe.

- Bereits das erwähnte: Es wurde eben als negativ angesehen einen Benefit(früheres nachhause gehen) zu nutzen, obwohl es legitim und im Vertrag vereinbart wurde und die Wochenstunden + Arbeitspensum erreicht wurde.

Arbeitsatmosphäre

Die Team Leads sind für einen da und versuchen zwischen Team und Chef-Etage zu kommunizieren. Ist natürlich nicht immer leicht beide Seiten zu befriedigen. Sie tun aber ihr bestes.

Kommunikation

Regelmäßige Quartalsmeetings und wöchentliche Gespräche sorgen dafür, dass alle auf dem neuesten Stand gehalten werden und Ziele besprochen werden können.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind nicht zu übertreffen und ich denke, man wird in keinem anderen Unternehmen ein solch gutes Team finden.

Vorgesetztenverhalten

Schwer zu beantworten, da es viele verschiedene Szenarien gibt. Ich empfand es generell eher positiv. Zwischendurch gab es jedoch „blöde“ Kommentare von der Chef-Etage, die ich als sehr altmodisch beschreiben würde.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet muss ich leider schlecht machen. Das große Problem ist, dass man nicht so viel lernt. Auf meiner Suche nach einem neuen Job im SEA Bereich wurde mir klar, wie wenig man eigentlich weiß. SEA ist so viel mehr als Google Ads und das ist eben das einzige, was man in diesem Bereich beigebracht bekommt. Zudem auch sehr oberflächlich, da es nur ein Schema ist. Nämlich Anwälte bewerben. Man muss sich ganz klar selbst auf dem laufenden halten, um wirklich in der Welt des Online Marketings anzukommen. Ich würde sagen es ist gut für den Einstieg, aber auch dafür ist es leider für mich etwas zu wenig gewesen.

Gleichberechtigung

Die bereits erwähnten „blöden“ Kommentare habe ich als eher negativ empfunden, was die Gleichberechtigung angeht. Waren eben Bemerkungen zum Thema „Geschlecht“.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ist mir nie etwas negatives aufgefallen.

Arbeitsbedingungen

Räume sind gut klimatisiert und auch die größe passt. Da es mehr Angestellte werden, war es eine Zeit lang etwas eng. Wenn es zu heiß ist, gibt es mehrere Klimaanlagen und auch bei den Laptops kann ich zu meinem Teil nicht meckern.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist für ein Traineeship ganz klar in Ordnung. Danach wiederum ausbaufähig, aber es ist in meinen Augen halt klassisch Agentur.

Image

In meinen Augen mehr Schein als sein.

Karriere/Weiterbildung

Wie bereits erwähnt finde ich es schwer nach diesem Job irgendwo Fuß zu fassen. Mit dem Wissen, was man bekommt, kann es eine Herausforderung bei beispielsweise anderen Agenturen einen Job zu bekommen. Eben aus dem Grund, dass nur ein Spektrum gelehrt wird.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone Baade-Doerfner, CEO
Simone Baade-DoerfnerCEO

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege, vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass du bei uns nicht das gefunden hast, was du dir erhofft hattest. Es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Wir bauen unser Leistungsportfolio kontinuierlich aus und passen unsere Ausbildungs- und Karrieremodelle entsprechend an. Außerdem legen wir großen Wert auf Ehrlichkeit, haben immer ein offenes Ohr und geben uns größte Mühe, für jedes individuelle Problem eine passende Lösung zu finden. Dass du das offensichtlich anders erlebt hast, ist sehr schade. Ich hätte mich gefreut, wenn du dich mit deinen Kritikpunkten direkt an mich gewendet hättest. Dann hätten wir konstruktiv damit umgehen und etwas ändern können. So bleibt mir nur, dir alles Gute für deine berufliche und private Zukunft zu wünschen.

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