Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OMH Digital die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Spaß und Freude haben oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der CEO gibt sich viel Mühe. Missverständnisse werden leider dadurch nicht weniger. Expertise von außen wird (bisher) nicht immer befolgt.
Wirklich tolle Zeit dort gewesen. Nur wenige ältere Kollegen, Alter spielt keine Rolle, viel gute Laune und Spaß im Team.
Feste erfahrene und duale Mitarbeiter. Arbeitszeiten sind individuell geregelt.
4 Sterne verdient. Meist sehr faires Verhalten des Chefs und er gibt sich Mühe zuzuhören. Viel konstruktives Feedback und Lernaneignung wird gefördert. Leider unterschätzt der CEO immer wieder die Erfahrung und Skills von Mitarbeitern und denkt dadurch nicht weit strategisch vorraus sondern handelt sehr persönlich motiviert. Erfolg scheint ihm bisher Recht gegeben zu haben, ob das bei der zunehmenden Unternehmeensgröße weiter funktioniert lässt sich in Frage stellen.
Leider wurde 2023 - nach meiner Meinung - verpasst, die Unternehmensorganisation an das eigene (gewollte) Wachstum anzupassen. Dadurch wird stetig die Arbeitszeit im Fokus ineffektiver, der Spaßfaktor und die Motivation leidet, das Arbeitspensum wächst und wächst dadurch leider.
Sehr kollegiales und wertschätzendes Team