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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Omikron Data Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Omikron Data Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Omikron Data Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Super angenehme Atmosphäre, alle Kollegen sind per du, jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt

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5,0
KommunikationWerkstudent/in

Offene und ehrliche Kommunikation, Fragen bleiben nie offen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen sind per Du. Der Umgang ist wertschätzend, respektvoll und hilfsbereit. Neue Mitarbeiter erhalten einen großen Vertrauensvorschuss. Studenten und Azubis wird früh Verantwortung übertragen - fördern und fordern ist das Motto.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In wöchentlichen Company-Kurz-Meetings sowie Reports werden alle Mitarbeiter aktiv aus allen Abteilungen und von der Geschäftsführung informiert. Für Projekte koordinieren sich kleine Teams.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Ohren, Hilfsbereitschaft und eine starke "Wir packen es an"-Mentalität schweißen Teams zusammen. Es gibt Freundschaften auch über die Arbeit hinaus.

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5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Super Arbeitsatmosphäre und freundlicher Umgang zwischen den Mitarbeitern.

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