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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter:innen, die bei OMMAX - BUILDING DIGITAL LEADERS ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
26 Praktikant:innen empfehlen OMMAX - BUILDING DIGITAL LEADERS als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Viele Veranstaltungen, Integration von Praktikanten ins Team, keine Barrieren, wenn man mit höheren Mitarbeitern sprechen will, auch mit Partnern.
Gehalt nach Bachelorabschluss könnte besser sein.
Nicht so nüchterne Arbeitsräume
- easy integration into teams and very welcoming onboarding
- friendly and approachable colleagues
- people-centered leadership style
Competitive salary
Great team spirit across the entire company
Approachable colleagues and working as equals
Man wird direkt sehr offen und herzlich vom Team aufgenommen. Nie hatte man das Gefühl mit etwas alleine gelassen zu werden. Der Team Spirit und der Drive von OMMAX ist vor allem auf den tollen Events zu spüren
Könnte besser sein. Etwas unter Branchendurchschnitt, aber für Praktikum okay
Natürlich hat man mal Tasks, die weniger Spaß machen - aber das ist ja überall so. Die Projekte sind wirklich spannend und die Aufgaben sehr divers. Im Gegensatz zu anderen Beratungen wird man bei OMMAX auch meist auf mehreren Projekten mitarbeiten, anstatt bloß auf eines gestaffed zu werden.
Very good atmosphere, collegial and flat hierarchies
More professional training for interns would be desirable
Throughout my internship and working student activity, I have always experienced friendly and collegial interaction within the team and company. Thanks to the management and the heads, who enable modern work structures, a handful of employee benefits and a relaxed atmosphere - this makes working fun. Despite tough deadlines, there is a pleasant working atmosphere with pleasant interaction between all departments.
Despite sometimes longer working days when deadlines are due, the Heads frequently refer to shutting down the computer earlier. OMMAX makes an effort to plan fun recreational activities for everyone.
Good cohesion, people are supported here instead of being pushed away.
Most of the colleagues are very young.
The CEO took time to have breakfast with the new interns during my first week of internship. Outstanding!
Friendly atmosphere, despite not too spacious office building.
Thanks to flat hierarchies and an open-door policy, communication across all departments is uncomplicated. Nevertheless, a high level of professionalism is maintained and management regularly informs employees in e-mails, newsletters and meetings. The HR department does a wonderful job and takes excellent care of all employees.
At OMMAX, you get the chance to take responsibility and implement your own projects. Nevertheless, you always have a professional advisor at your back. There are very few classic intern tasks (such as Excel sheets).
Nice international atmosphere with people from different background
Homeoffice option, occasional stress is manageble
Various training sessions available
Team-based environment
All kinds of perks
Regular check-ins and feedback sessions
Digital strategy projects covering a wide array of industries and topics
Einen derartig freundlichen und kollegialen Umgang innerhalb des Team und Unternehmens habe ich bis jetzt noch in keiner Beratung erlebt. Die Art und Weise wie das Unternehmen geführt wird ist sicherlich einzigartig - großes Lob an das Management und die Heads, welche eine solche Unternehmenskultur ermöglichen.
Die Kombination von Consulting und Knowledge durch Experten, welche die vorgeschlagenen Strategien direkt umsetzen können sind sicherlich ein weiterer großer USP von OMMAX!
Trotz aller Professionalität herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit angenehmen Umgang zwischen allen Abteilungen.
Als eine der führenden digitalen Strategieberatungen in Deutschland erfreut sich OMMAX eines sehr guten Images. Besonders in der Transaktionsberatung arbeitet OMMAX mit führenden Private Equity Firmen zusammen und hat große, erfolgreiche Projekte durchgeführt.
Für ein Praktikum in der Strategieberatung und besonders in der Transaktionsberatung zumutbare Arbeitszeiten, mit denen man vorher rechnen kann. Der Fokus lag auf Produktivität am Tag um unnötige Nachtschichten zu vermeiden.
In dem jungen Strategy Team, welches Stück für Stück vergrößert und ausgebaut wird, halte ich eine gute Karriere für durchaus möglich. Innerhalb des Unternehmens wird durch viele Schulungen und bereichsübergreifenden Workshops großer Wert auf die Weiterbildung gelegt.
Die Vergütung entsprach eines in der Beratung üblichen Praktikantengehalts.
Als digitale Beratung wird weitgehend auf Papier und unnötige Ausdrucke verzichtet.
Tolles junges und dynamisches Team, das sich unterstützt und motiviert. Sehr freundschaftliche Verhältnis, was durch Teamevents auch außerhalb des Büros gestärkt wird!
Sehr junges und dynamisches Team, mit gleichwertiger Behandlung jedes einzelnen Kollegen.
Sehr angenehmes und lockeres Verhältnis zu Vorgesetzten und Partnern, die daran interessiert sind jedes Teammitglied gleich zu behandeln und fördern. Ich habe mich immer sehr gut aufgehoben gefühlt und wusste, dass ich mit jedem Problem zu jedem meiner Vorgesetzten gehen kann.
Während meines Praktikums, welches wegen Covid-19 im Homeoffice gestartet ist, hatte ich anschließend einen festen Arbeitsplatz in einem Büro. Es wurden stets alle Richtlinien eingehalten und ich habe mich keiner besonderen Gefahr ausgesetzt gefühlt. Das Büro liegt sehr zentral in Schwabing.
Die sehr offene und direkte Kommunikation innerhalb des Teams und mit den Partnern war stets sehr freundlich und professionell aber auch freundschaftlich.
Es gab zu keiner Zeit etwas zu beanstanden.
Als Praktikant wurde ich direkt als volles Teammitglied in Projekte eingeplant und durfte eigenständig meine Themenbereiche bearbeiten. Die Projekte sind sehr abwechslungsreich und interessant. Ich habe in diesem Praktikum sehr viel gelernt und mich stark weiterentwickelt.
Everyone is incredibly helpful and friendly, holding high levels of respect for every employee.
Incredibly positive working enviornment. All employees are helpful and patient.
Work-life balance is of utmost importance
The opportunity to think creatively and productively never ceases.
- Offenheit, positive Einstellung
- Fantastische Vorgesetzte im Project Management
- Direkte Arbeit mit den Partnern
- Gegenseitigeseitiges Vertrauen
- Man kann Fehler/Unsicherheiten ansprechen und es wird Hilfe angeboten
- manchmal hat die Internetverbindung schlechte Tage
- Arbeitspensum und -anspruch variert stark zwischen verschiedenen Departments
- Es wäre hilfreich, sicherzustellen, dass die Vorgesetzten in allen Bereichen die gleichen Führungsfähigkeiten haben
Sehr positiv, sowohl im Team als auch zwischen allen Departments
großes Entwicklungspotenzial, da noch sehr unbekannt trotz guter Projekte und Kunden
Hervorragend. Auch wenn man manchmal spät bleibt, wenn es viel zu tun gibt, kann man das ohne Probleme mit anderen Tagen verrechnen. Generell sind die Arbeitszeiten sehr gut im Voraus zu planen; jeder hat Verständnis, sofern man zu einer gewissen Zeit geht, wenn man im Privatleben noch etwas zu erledigen hat und das klar kommuniziert.
Da selbst die Partner noch jung sind, sehr locker und offen
Freundlich! bin sehr glücklich
- Gute Austattung
- Sehr sauber
- Selten stößt das Internet an seine Grenzen
Offen. Fragen werden stets ausführlich beantwortet
- Branchengemäßes Gehalt (für Praktikanten; keine Information bzgl. Full-Time Employees)
- Finanzielle Unterstützung bei Monatskarten
- Essensbestellung auf Rechnung der Firma bei langen Nächten
- wöchentliche Teamevents auf Kosten der Firma (von wöchentlichem Grillen auf der Dachterasse über Wiesn und Halloweenpartys bis hin zu großen Weihnachtsfeiern, ...)
Sehr ausgeglichenes Geschlechterverhältnis. Internationales Team, viele Meetings werden auf Englisch abgehalten
Der Großteil macht Spaß und ist herausfordernd. Hier und da gibt es natürlich auch mal Aufgaben, die repetitiv sind und einfach gemacht werden müssen; allerdings hält sich das in Grenzen.
Der Teamspirit bei OMMAX ist einmalig!
- Wertschätzung, Interesse an der Person
- Starkes Wachstum geplant
- Eigeninitiative wird belohnt und Verantwortung wird übergeben
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Eigene Marketingstrategie ausarbeiten und konsequent verfolgen
- Ein langfristiges Weiterbildungskonzept etablieren
- Einsetzen moderner Arbeitsmethoden (wenn sinnvoll); bspw. Design Thinking, Business Design, Sprints, Huddle-Up Meetings etc.
Klasse! Alle Kollegen haben immer ein Lächeln auf den Lippen.
Hier muss OMMAX definitiv noch zu den etablierteren Beratungen aufholen. In puncto Außendarstellung, Marketingstrategie und Employer Branding kann sich OMMAX definitiv noch verbessern. Auch wenn die Arbeitsqualität sehr hoch ist, kommt das gerade bei Bewerbern noch nicht zwingend so an.
Wenn der Projektabschluss naht, muss man schon manchmal länger sitzen (+22.00Uhr). Dies ist aber wirklich seltener der Fall. Außerdem wird dafür dann an anderen Tagen ein wenig kompensiert.
Ein großer Vorteil ist weiterhin, dass man gewöhnlich nicht Reisen muss unter der Woche. D.h. die Berater sind "nur" für den Kick-Off, Workshops und Abschlusspräsentationen beim Kunden.
Weiterbildungen sind definitiv möglich, jedoch gibt es noch kein ausgefeiltes Weiterbildungskonzept. Dies wird aber immer wieder thematisiert und ich habe das Gefühl, dass es bei diesem Thema definitiv voran geht. Auch hier kann man die noch fehlenden Strukturen auf das noch recht junge Alter der Company zurückführen.
Es wird einem immer weitergeholfen. Ellbogenmentalität ist mir nicht begegnet.
Schwierig einzuschätzen, da das Durchschnittsalter vergleichsweise jung ist und es nicht wirklich ältere Kollegen gibt. Dies hängt aber auch mit dem Gründungsjahr der Firma (2011) zusammen.
Regelmäßige Feedback-Sessions; Vorgesetzte immer für Rückfragen zu erreichen!
Vorbildlich. Das Geschlechterverhältnis bewegt sich um 60/40 (Männer/Frauen).
Die Aufgaben sind wirklich sehr abwechslungsreich. Man muss in der Lage sein, sich schnell in andere Themengebiete einzuarbeiten und mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten.
So verdient kununu Geld.