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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Omni-Pac Verpackungsmittel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation, stand an oberster Stelle. Unter den Kollegen! Untereinander hab ich mich manchmal bei einer Zeitung gefühlt. Kommunikation zwischen Geschäftsführung und den Angestellten? Die gab es Kaum bis garnicht. Da es nur möglich war, wenn man Französisch sprechen kann.
Mit einigen (besonders die in meinem Alter) konnte ich gut connecten, gab aber auch obige Ausreißer die vieles routiniert haben.
Urlaub wurde kaum genehmigt, wenn man ihn haben möchte. Selbst wenn man 1 Jahr vorher ihn abgegeben hat.
Ich war 3 Jahre auf Konti(nuierliche) Schicht auf 37,5 Std. 2 Früh, 2 Spät, 2 Nacht und 2 1/2 Tage frei. Zwischen drin musste man, noch OP Früh und OP Nachtschichten machen 2 pro alle Monate,damit man auf seine Stunden kommt. Spricht man ist nur seinem std hinterhergerannt.
Meine Vorgesetzter war fast wie ein Kumpel. Hab mich gut mit Ihm verstanden. Hab aber auch komplette Gegenteile von Ihm. Davon gab es mehrere.
Ich war Pressenfahrer, meine Aufgaben waren es die Maschine aufrecht zu erhalten. Arbeitsvorbereitung Sauberkeit u. Ordnung. Man war dort zu 3. eingeteilt. Meistens war da einer der was konnte und die anderen haben einen mehr oder weniger unterstützt. Mehr weniger als mehr. Hat man was beim Vorarbeiter,dagegen gesagt kam nur die Aussage: „ich hab kein anderes Personal“. Unter den Arbeitsbereichen. war dass alles aber relativ gut eingeteilt.
Bei der Omni Pac Groupe wie sie jetzt heißt, ist gefühlt jeder gegen jeden. Viele werden bevorzugt und gelästert wird viel.