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Omnicare
Bewertung

Leider Karriererückschritt, was eine Fehlentscheidung....

1,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Omnicare Pharma GmbH in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ICh muss nicht so oft zur RK fahren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsriege mal austauschen; die Fluktuation ist rekordverdächtig. Wer hier anfängt ist auf dem Schleudersitz. Letztens wieder 3 Wechsel im Management Team; die schmeissen jeden einfach raus

Verbesserungsvorschläge

Dass der Gründer und sein Kompagnon ehrlich kommunizieren und nicht mit dem verstohlenen hinterlistigen Lächeln. Überhaupt mal offene Kommunikation und nicht das ständige "Wir haben uns alle lieb" Marketing Geschwafel der Personalabteilung

Arbeitsatmosphäre

Sehr stressig, hätte ich so nicht erwartet. Man wird nett am Anfang willkommen gheissen aber dann recht schnell kommt die Realität

Kommunikation

Was für eine Kommunikation? Nicht existent, es sei denn man muss positiven Umsatz in den RK reportieren

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut nur nach sich

Work-Life-Balance

OK, ich arbeite abends nicht mehr. Nur die viele Wochenendarbeit!

Vorgesetztenverhalten

Das ist leider das schlimmste. Vom Gründer und seinem Kompagnon her geht nur Stress und Druck aus. Ständig wird man angemacht, vordergründig mit Lächeln aber dann ganz harte Woche und ernste Miene und die städnige Kündigungsdrohung wenn man nicht spurt

Interessante Aufgaben

Komplizierte Materie in der Firma

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht

Arbeitsbedingungen

Altes Office, ein bisschen auf neu getrimmt mit dem nötigsten aber das wars auch schon

Gehalt/Sozialleistungen

Geringes Gehalt und vor allem geringe Mitarbeiterbeteiligung. Alle Kohle wird zum Gründer, seinem Kompagnon und den Fonds im Hintergrund gepumpt

Image

Null Image und im Markt unbekannt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist nicht vorgesehen durch die Personalabteilung, nur malochen


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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