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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gutes Betriebsklima! Kurze und schnelle Entscheidungswege. Anspruchsvolle regionale aber auch internationale Projekte. Angemessene Bezahlung für die jeweilige Tätigkeit. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (wie z.B. kostenloser Englischkurs).
Eine gute Arbeitsatmosphäre lebt von jedem einzelnen Mitarbeiter.
Ein wichtiges Kriterium, welches ich seit meinem Eintritt in das Unternehmen zu schätzen weiß.
Die Firma genießt deutschlandweit ein gutes Image, was sich auch in der hohen Dichte an Stammkunden und Empfehlungen widerspiegelt. Da das Image unmittelbar mit der Leistung der Mitarbeitern in Verbindung zu bringen ist, ist das Bewusstsein über die Außenwirkung durchaus bei den Mitarbeiten präsent.
Die Arbeitszeiten lassen sich in einem bestimmten Rahmen flexibel gestalten. Stichwort Gleitzeit. Hier können auch mal ohne Probleme private Termine in Rücksprache mit der Leitungsebene zwischengeschoben werden. Homeoffice-Tage lassen sich regelmäßig einplanen und auch sonst funktioniert hier das Meiste getreu dem Motto „Geben und Nehmen“ in ausgeglichenem Verhältnis für beide Seiten.
Das Thema Karriere lässt sich in einem Unternehmen dieser Größe schwer bewerten. Wer Karriere im Sinne von ständigen Aufstiegen in der Hierarchie versteht, der sollte besser in einem größeren Industriekonzern arbeiten. Wer die Karriere an seinem eigenen Voranschreiten in Sachen Fachkompetenz misst, der kann hier vieles lernen.
Es gibt immer Firmen, in denen man mehr verdient. Die Gehälter bewegen sich in einem mittleren Bereich. Der Qualifikation der Mitarbeiter entsprechend könnte es gerne etwas mehr sein, jedoch gibt es zusätzlich hierzu auch weitere Boni wie z.B. Tankkarten. Fairerweise muss hier ergänzt werden, dass bisher eine kontinuierliche Anpassung des Gehalts nach oben stattgefunden hat, wenn auch in kleinen Schritten.
Der ständige Austausch und die Bereitschaft seinen Kollegen auszuhelfen sind in einem vielfältigen und wandelbaren Beruf wie diesem besonders wichtig. Umso schöner, dass man sich auf seine Kollegen ohne Zweifel verlassen kann. Ich-Mentalitäten sucht man hier vergebens.
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern bewerte ich als allgemein positiv. Konflikte werden diskret bewältigt und auch individuell bzw. subjektiv wichtigen Angelegenheiten wird sich ernsthaft angenommen.
Einziges Manko, getroffene Entscheidungen sind nicht immer zu 100% nachvollziehbar, müssen sie für mich als Angestellter aber auch nicht.
Die Arbeitsumgebung allgemein schätze ich als neutral ein. Es mangelt an nichts, jedoch sind manche Arbeitsmaterialien mittlerweile in die Jahre gekommen. Allerdings wird hier nach und nach investiert und nachgebessert. Auch auf individuelle Wünsche wird eingegangen.
Es wird eine offene und ehrliche Umgangsart gepflegt.
Im schnitt funktioniert die Kommunikation reibungslos auch wenn die Gewichtung mancher Themen nicht immer direkt nachvollziehbar ist. Fragt man jedoch nach, bekommt man ohne Ausnahme eine Antwort mit der man weiterarbeiten kann.
Das Berufsfeld bietet einem ein breites Spektrum an Aufgaben in den verschiedensten Branchen. Blicke hinter die Kulissen von namhaften Firmen gehören zum Alltag. Das Entwickeln von Problemlösungen und das Ausarbeiten von Konzepten zum Verbessern der Maschinen- und Arbeitssicherheit ist herausfordernd, abwechslungsreich und bietet ein befriedigendes Gefühl, wenn man nach Projektabschluss seinen persönlichen Beitrag zum Schutz anderer Menschen geleistet hat.
Es ist deutlich spürbar, dass die Arbeitsatmosphäre unter der mangelnden Kommunikation leidet. Viele Kollegen sind enttäuscht.
Homeoffice, kurzfristiger Urlaub sind nach Rücksprache fast jederzeit möglich.
Im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt okay. Leider hat sich die Mitarbeiterzahl in den letzten Jahren wohl drastisch reduziert. Viele Kollegen haben gekündigt.
Kommunikation erfolgt erst, wenn Entscheidungen bereits getroffen wurden. Leider überwiegend ohne Einbeziehen der Mitarbeiter.
Aufzeigen der Probleme findet des Öfteren kein Gehör.
Gehälter sind nicht mehr zeitgemäß und stimmen selten mit der Mitarbeiterqualifikation und/oder dessen Leistung überein.
Aufgaben und Kundenstamm sind vielfältig.
Hier ist ein Arbeitnehmer noch ein Mensch und keine Personalnummer. Der respektvolle, ehrliche Umgang schafft ein Vertrauen, welches in der heutigen Zeit nur noch schwer zu finden ist.
Mich stört nur, dass es zu wenige von solchen Unternehmen gibt.
Noch besser, dass wäre Jammern auf einem sehr hohen Niveau
Es ist toll sagen zu können, mein Job macht mir Spaß !
Durchaus, denn wir sind fair zu unseren Kunden, ehrlich und direkt. Ehrlichkeit schafft eben vertrauen (auf beiden Seiten).
Wenn das Betriebsklima stimmt sind auch Absprachen bez. Urlaub kein Problem.
Weiterbildung ist im Unternehmen sehr wichtig und so wird sie auch unterstützt.
Das Gehalt ist für uns kaum ein Thema, wir sind zufrieden und das Unternehmen lässt auch am Erfolg teilhaben. Viel wichtiger ist für uns das sehr gute Klima.
Wir leben bewusst und so gehen wir auch mit der Umwelt und unserem Umfeld um
Das Betriebsklima ist sehr wichtig und es zeigt sich, dass es auch ohne Ellenbogen geht :o))
Wir sind zwar ein recht junges Team, doch es gibt keine Unterschiede.
Hier ist der Mitarbeiter noch etwas wert, selbst private Probleme werden ernst genommen und es wird versucht zu unterstützen.
So wünscht man sich einen Arbeitsplatz und wenn es Mängel gibt, dann kann man diese ansprechen und es wird gemeinsam eine Lösung gesucht und gefunden.
Eine Teamsitzung ist nicht nur ein Thema im QM, sondern ein fester Bestandteil zur internen Kommunikation.
Selbst Quereinsteiger bekommen eine Chance.
Eigenständiges Arbeiten schafft Freiräume und Vertrauen auf beiden Seiten.