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Omondi 
UG 
(haftungsbeschränkt)
Bewertung

Familiär, Entspannt und Leidenschaftlich

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Familiär-freundschaftlicher, hilfsbereiter, fairer und wertschätzender Umgang miteinander.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings halten alle auf dem Laufenden. Sollten mal Informationen durchrutschen, bekommt man, was man braucht, sobald man fragt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr starker Zusammenhalt. Ab und zu gibt es Konflikte, aber die gibt es überall und lassen sich lösen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis. In der Regel wird zwischen 9 und 17 Uhr von den meisten gearbeitet (manche beginnen früher, andere lieber später). Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten unterstützt das
flexible Arbeiten. Auf Urlaubswünsche wird von allen Rücksicht genommen, ein paar Urlaubstage mehr im Jahr wären aber auch nicht verkehrt.

Vorgesetztenverhalten

An Konflikten wird konstruktiv gearbeitet, die Beweggründe für Entscheidungen werden transparent gemacht und Entscheidungen werden oft in Absprache mit dem Team getroffen.

Interessante Aufgaben

Selbstbestimmtes Arbeiten wird groß geschrieben. Hin und wieder kann es passieren, dass bestimmte Abteilungen etwas mehr zu tun bekommen als andere, was sich jedoch aus der jeweiligen Situation und Personallage ergibt. Aufgaben werden alles in allem fair verteilt.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt, was man zum Arbeiten braucht. Das Büro ist schön und modern gehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Wille ist da, aber es gibt noch Luft nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair, aber durch die Größe der Firma limitiert (große Konzerne haben natürlicher Weise größere Budgets). Es gibt eine Betriebliche Altersvorsorge, die in Anspruch genommen werden kann, aber nicht muss.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen, Lehrgänge und so weiter werden immer wieder angeboten und auch auf Eigeninitiative hin unterstützt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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