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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Omondi die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings halten alle auf dem Laufenden. Sollten mal Informationen durchrutschen, bekommt man, was man braucht, sobald man fragt.
Sehr starker Zusammenhalt. Ab und zu gibt es Konflikte, aber die gibt es überall und lassen sich lösen.
Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis. In der Regel wird zwischen 9 und 17 Uhr von den meisten gearbeitet (manche beginnen früher, andere lieber später). Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten unterstützt das
flexible Arbeiten. Auf Urlaubswünsche wird von allen Rücksicht genommen, ein paar Urlaubstage mehr im Jahr wären aber auch nicht verkehrt.
An Konflikten wird konstruktiv gearbeitet, die Beweggründe für Entscheidungen werden transparent gemacht und Entscheidungen werden oft in Absprache mit dem Team getroffen.
Selbstbestimmtes Arbeiten wird groß geschrieben. Hin und wieder kann es passieren, dass bestimmte Abteilungen etwas mehr zu tun bekommen als andere, was sich jedoch aus der jeweiligen Situation und Personallage ergibt. Aufgaben werden alles in allem fair verteilt.
Familiär-freundschaftlicher, hilfsbereiter, fairer und wertschätzender Umgang miteinander.