Schade um die kostbare Lebenszeit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass es Abwechslungsreiche Projekte aus den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Künstler-Management sowie Fitness & Lifestyle gab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass selbst Mitarbeiter, die nah am Wasser gebaut sind psychisch unter Druck gesetzt und fertiggemacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Umzug in ein arbeiterfreundliches Büro
Strukturierung der Arbeitsabläufe.
Gehaltserhöhung von langjährigen Mitarbeitern.
Komplette Transparenz bei Projekten
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Stimmung. Eigentlich versteht man sich untereinander gut aber wird durch chaotische Aufgabenstellungen indirekt gegeneinander aufgehetzt. Schadet dem Miteinander ungemein.
Kommunikation
Oft wurden Meetings nur für die Beanstandung unserer Arbeit oder zur weiteren Einschüchterung der Mitarbeiter gehalten. Ausschließlich zum Jahresende wurden die frohen Botschaften wie Jahreserfolge besprochen und "gefeiert."
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und im Arbeitsalltag hilft Jeder Jedem gerne.
Work-Life-Balance
Man hat egal in welcher Position des Öfteren mit Whatsapp-Nachrichten oder Anrufen am Wochenende zu rechnen. Unbezahlte Wochenend-Betreuung von Kunden & Projekten gehörte für einige Mitarbeiter ebenfalls zur "Work-Life-Balance".
Vorgesetztenverhalten
Gebrülle, überhebliches Verhalten und scharfe Beleidigungen sind hier an der Tagesordnung. Hier wird Einschüchterung auf höchstem Level betrieben, egal ob Arbeitnehmer, Praktikanten, Freelancer oder Auszubildende.
Gleichberechtigung
Obwohl laufend Mitarbeiter kamen und gingen, habe ich nur sehr wenige Frauen miterlebt.
Arbeitsbedingungen
Die hier verwendeten Computer sind keine vernünftigen Arbeitsgeräte. Hier wurde immer das günstigste Modell gekauft und an allem gespart. Dies hat oft den Arbeitsprozess verzögert. Die Lichtsituation im Büro war ebenfalls katastrophal. Oft musste aus Gründen der Energieeinsparung das große Bürolicht ausgeschaltet werden, so dass nur noch mit mickrigen Tischlampen gearbeitet wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wurde meist geachtet. Auch Altkleider wurden einmal gespendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die unterdurchschnittlichen Gehälter wurden hin und wieder mit Verzögerung überwiesen.
Image
Die Mitarbeiter nehmen den Frust des Arbeitstages oft mit nach hause. Ich habe einige Menschen im Unternehmen kennengelernt und kein Einziger hatte etwas positives zu berichten.
Karriere/Weiterbildung
Hier arbeitet niemand auf Dauer. Wie ich feststellen musste, sind Kündigung und "Rausekeln" eine gängige Form des Umgangs. Niemand hat eine großartige Chance aufzusteigen, da jeder früher oder später das Unternehmen mehr oder weniger freiwillig verlässt.