Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ON Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
die Mitarbeiter halten das Unternehmen zusammen
pünktlich Feierabend und die Arbeitszeit wird selbst eingeteilt
wenig Kommunikation, wenig Ehrlichkeit, Hinhaltetaktiken stehen auf der Tagesordnung, kein Verantwortungsgefühl - besonders bei der Bezahlung der Mitarbeiter.
die MPU Vorbereitung stellt eine sehr wichtige Aufgabe dar und bietet einen wichtigen Service, um zurück zum Führerschein zu gelangen-
überwiegend Home Office, kaum Kontakt zu den Kollegen*innen