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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei On Spot Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
On Spot Service
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
On Spot Service
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angespanntes Klima zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern. Eigene Ideen oder Verbesserungsvorschläge kann man lieber für sich behalten.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meetings jede Woche ohne das sich etwas geändert hat. Ergebnis gleich null.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird hinter dem Rücken über jeden gelästert auch von Seiten der Geschäftsführung.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiterführung gleich null.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Mitarbeiter die arbeiten 200 Prozent und dann genau das Gegenteil 0 Prozent, bei denen zählt lediglich die Anwesenheit.

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