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GmbH
Bewertung

Klassische und breit aufgestellte PR Agentur für die Bereiche Fashion, Beauty, Interior und Food & Beverages

3,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Verantwortung und interessante Projekte.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Digitalisieren an Prozessen, Hardware und Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt stressige Zeiten wie Fashion Weeks und Vor-Weihnachtszeit, aber auch normale Phasen. Wichtig ist, dass die Kollegen sich immer versuchen zu unterstützen, wo es möglich ist. Es wird viel gelacht und auch mal zusammen ein Prosecco getrunken.

Kommunikation

Durch wöchentliche Team Meeting und Unit Meetings werden Agentur-Themen und Team/Kundenprojekte regelmäßig besprochen und diskutiert.

Kollegenzusammenhalt

Ob im Team oder von anderen Units: die Teams unterstützen sich immer gegenseitig.

Work-Life-Balance

Agenturleben: mal stressige und mal normale Zeiten.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung versucht oft zu unterstützen, hier werden manchmal zu viele Schleifen gedreht.

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedliche Kunden mit verschiedenen Anforderungen und Zielen, die durch PR Arbeit, Events, Influencer Kampagnen oder auch anderen Aktionen betreut werden. So kann man überall lernen und mitarbeiten.

Gleichberechtigung

Jeder bekommt Verantwortung und eigene Projekte.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro in schönem Showroom. Hardware müsste aktualisiert werden und komplett auf Laptops umgestellt werden. Neuer Meetingraum mit Bildschirm ist guter Schritt für mehr digitale Prozesse. Es wird wöchentlich Yoga angeboten und 1x im Monat kann man sich massieren lassen, was sehr gut tut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte noch optimiert werden, zu viel Papier im Umlauf. Es wird aber immer auf umweltbewusste Verpackung, Reisen und Eventutensilien geachtet.

Image

Angesehen bei den Verlagshäusern.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt für jede Karrierestufe Weiterbildungsmöglichkeiten, teils sollte man auch selbst aktiv werden und nachfragen. Man stößt hier auf offene Ohren.


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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