Erlebe den ONE-Drive: Konstruktive Arbeitsatmosphäre, guter Umgang miteinander & persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es von mehreren Personen geführt wird, die sich in ihrer Expertise und Kompetenzen sehr gut ergänzen. Das gibt unserem System Stabilität, führt zu guten Entscheidungen und gibt auch Freiräume für Kreativität für uns als Mannschaft.
Die Kollegen haben allesamt Drive, denken über ihren Tellerrand hinaus. Also irgendetwas scheint in der Vorselektion der Menschen hier ziemlich gut zu laufen ;). Das Beteiligungs- und Bonussystem. Grundsätzlich wird die Mannschaft als Mannschaft für den wirtschaftlichen Erfolg belohnt. Wir kennen die Zahlen und können selbst aktiv mitwirken. Zur Ergänzung gibt es einen Individualbonus. Mitarbeiter können für sich persönlich entscheiden, was sie motiviert und ihre Ziele daran ausrichten. Ist aber kein Muss.
Die Möglichkeit zur Mitwirkung und -gestaltung der Organisation selbst. Arbeiten mit OKRs und monatlichen Sprints, um unsere Organisation zu entwickeln. Jeder ist Themengeber und Lösungsdesigner nach Wunsch. Eine gute Balance zwischen Autonomie und Alignment :).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt kein Thema ein, was ich persönlich nicht bei jemandem in der Firma zu adressieren wüsste mit der Gewissheit, dass es differenziert aufgenommen würde und man gemeinsam zu einer Lösung kommt. Das ist für mich persönlich eine Baseline, die alles „schlechte“ per se schon ausmerzt :).
Verbesserungsvorschläge
Wir sind eine kleine Anzahl und lernen eine offene und ehrliche Feedbackkultur, deshalb sage ich das den Personen persönlich ;)
Arbeitsatmosphäre
Gesund ambitioniert, guter Umgang, konstruktiv, kollegial
Kollegenzusammenhalt
Top! Man hat immer jemanden fürs Sparring parat, die Unterstützung gegenseitig passiert ganz natürlich und auf der Tonspur hört man auch die gegenseitige Fürsorge, falls sich jemand mal ein wenig übernimmt mit den Aufgaben oder sich auch mal eine wohlverdiente Verschnaufpause gönnen sollte. Alles mit Augenmaß, man merkt, dass die Mehrzahl der Menschen umsichtig ist, was und nachhaltig leistungsfähig hält. :)
Und das ein oder andere Event mal kreativ, mal entspannt, mal in celebration mood gibt es auch.
Work-Life-Balance
Immer im Hinterkopf: Wir sind ein Beratungshaus, was impliziert, dass unsere Arbeit im Regelfall mit Reisetätigkeit verbunden ist, deshalb der Abzug in der B-Note. Home Office ist im Vertrag verankert. Urlaub kann in Abstimmung mit dem Kunden flexibel genommen werden. Und im Gespräch mit den Führungskräften wird als ganz natürlich Bestandteil des Projekteinsatzes die Möglichkeit Home Office eruiert. Wir mögen uns alle, so sehr sogar dass es am Wochenende still in den Chats wird, weil Erholung angesagt ist ;) Fairerweise muss man auch sagen, wir sind ambitioniert und wenn eine Deadline nah ist, dann ist ein freiwilliger Wochenendeinsatz auch mal dabei.
Vorgesetztenverhalten
- es wird immer aktiv Hilfe angeboten
- proaktive Kommunikation und Transparenz der Themen
- verlässliche und kundige Businessplanung
- weitere Aspekte: s. andere Punkte
Umgang mit älteren Kollegen
Anmerkung: Wobei gesagt gehört, dass wir in Summe ein ziemlichen jungen Altersdurchschnitt haben - Wir sind max. ein zwei Generationen-System. Es gibt entsprechend keine schluchtenartigen Mindset- oder Kulturdiskrepanzen, die es zu integrieren gilt.
Arbeitsbedingungen
Es wird Wert gelegt auf hochwertige und zentralgelegene Büroräumlichkeiten. Arbeitsmittel inkl. Software sind auf neuestem Standard und auf kollaboratives und mobiles Arbeiten ausgerichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Untereinander sehr sozialbewusst. Angebote wir Jobrad sind gegeben. 3 Punkte, weil ich denke, dass es aufgrund der jungen Unternehmenshistorie einfach noch keine gezielte Aufmerksamkeit bekommen hat und es keinen dedizierten Verfechter in Person gibt. Gleichzeitig wenn ich die Menschen vor meinem inneren Auge vorbeiziehen lasse, sehe ich Potenzial ;)
Gehalt/Sozialleistungen
- Bonussystem
- Mitarbeiterangebote vorhanden
Image
Weitreichendes Kundennetzwerk, gerade für unsere Unternehmensgröße von 25 Personen. Es wird Wert gelegt auf wertschätzende und langlebige Kundenbeziehungen. Und die Kunden danken es uns zurück. :)
Karriere/Weiterbildung
- Entwicklung anhand eines kontinuierlichen Entwicklungsdialogs
- Weiterbildungen können selbst vorgeschlagen werden und mit der Führungskraft beschlossen werden
-interne University zum gegenseitigen Wissenstransfer
- regelmäßige Taktung für Promotionen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes und sehr positives Feedback!
Wir schätzen deine Meinung sehr und bedanken uns für deine äußerst positive Bewertung.
Danke insbesondere für dein sehr detailliertes Feedback zu diversen Aspekten unserer noch jungen Organisation wie proaktive Kommunikation, persönlicher Entwicklungspfad, Weiterbildungsmöglichkeiten und unserem Verständnis von Kundenbeziehungen.
Beste Grüße
ONE