Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ONE Business & Technology die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entscheidungen werden offen und transparent kommuniziert. Es entsteht nicht das Gefühl, dass hinter verschlossenen Türen Entscheidungen getroffen werden.
Großartig. Es sind viele unterschiedliche Mitarbeiter:innen da, die jeweils verschiedene Schwerpunkte und Skillsets mitbringen. Fehlt mal die Expertise, gibt es meistens einen Kollegen oder eine Kollegin, bei der oder dem man sich Rat holen kann.
Es ist natürlich immer noch eine Unternehmensberatung, bei der es mal stressiger und mal weniger stressig zugeht. Somit kein 9-5 Job aber auch keine regelmäßigen 50-60h Stunden pro Woche
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Auch hier ist es eben am Ende eine Unternehmensberatung, bei der der Einfluss auf die Auswahl des Projekts beschränkt ist. Manchmal hat man Glück und erwischt ein fachlich passendes Projekt, welches auch auf persönlicher Ebene Interesse weckt. Es gibt aber auch Projekte, die keine Jubel in einem auslösen. Letztlich nimmt man aber aus jedem Projekt Learnings mit.
Natürlich verbringen die Mitarbeitenden die meiste Zeit in Projekten und somit nicht zusammen. Durch regelmäßige Remote und Präsenztermine wird trotzdem sichergestellt, dass die Unternehmenskultur gelebt wird.