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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es sehr verwirrend, dass diese Firma sich Online so toll hinstellt. Fotos von "glücklichen Mitarbeiter*innen" auf Festem. Das "Wir-Gefühl" wird gelobt. Aber scheinbar ist bei der Personalabteilung im Jahr 2023 nicht angekommen, dass man sich bei Bewerbungen mal bei dem Bewerber*in rührt. Hier müssen meiner Meinung nach noch Workshops stattfinden um modernes Recruiting zu lernen. Ein NO GO.

Verbesserungsvorschläge

Etwas schnelleres finales Feedback wäre top.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräch war durchaus sympathisch. Etwas merkwürdig war, dass die besagte Stelle bereits über ein halbes Jahr unbesetzt geblieben ist. Zudem scheint es zwischen den (hierarchisch-organisierten) Teams ein richtiges "Clan"-Denken zu geben bzw. es entstand der Eindruck, dass man sich nur schwer auf gemeinsame Standards einigen kann. Fragen zum übergeordneten technischen Rahmen konnten nicht befriedigend beantwortet werden.
Insgesamt scheint es deswegen doch sehr empfehlenswert, dass man auch wirklich vor Ort (also letztlich in Passau) ist.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich eingeladen werde und 2 Stunden meiner Zeit investiere, es dann heißt, ich bekäme in 2 bis 3 Wochen Rückmeldung, dann aber keine 24h später eine 0815 Absage kommt von HR (die aber im Bewerbungsgespräch nicht anwesend war, was ich so noch nie erlebt habe), erwarte ich mir, zumindest auf Bitte, doch ehrliches Feedback, was ich hätte besser machen können (sofern es am Gespräch lag). Eine offene Feedbackkultur wurde mir schließlich auch im Gespräch angepriesen. Leider bekam ich nur eine weitere Standardantwort, man könne dazu leider keine Angaben machen. Nicht sehr fair! Da fühlt man sich nicht sehr geschätzt.
Die zwei Mitarbeiter (wie gesagt: keine HR anwesend), die das Gespräch führten, waren allerdings sehr professionell und freundlich.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man musste bei der Bewerbung auf keine Antwort lange warten. Auch beim Vorstellungsgespräch fühlte man sich durch das super Klima sofort wohl.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen bei One Logic wird extrem schnell reagiert und auch im Bewerbungsgespräch fühlt sich als Bewerber außerordentlich wertgeschätzt. Im Gespräch selbst wurden neben meinem Anforderungsprofil auch die auf mich zukommenden Aufgabenbereiche besprochen. Zusammengefasst bietet das Team von One Logic einen auf den Bewerber ausgerichteten Bewerbungsprozess, an welchem sich viele andere Unternehmen ein Beispiel nehmen sollten.

Verbesserungsvorschläge

ONE LOGIC wurde mir von einem Kommilitonen empfohlen, der dort bereits als Werkstudent tätig war und auf meine Anfrage per Email bekam ich noch am gleichen Tag eine Antwort. Der weitere Schriftverkehr verlief reibungslos und ich wurde super nett behandelt (ich bekam z.B. vorab kleine Tipps für das Bewerbungsgespräch). Dieser gute erste Eindruck bestätigte sich im persönlichen Treffen: Als ich zum Interview vorbeikam, ließ man mich nicht lange warten und ich bekam zunächst eine kleine Führung durch das Office bei der ich von allen Mitarbeitern sehr freundlich begrüßt wurde. Die beiden Gesprächsführer boten mir sofort das Du an und nach einem Blick auf den Lebenslauf wurde über mögliche Aufgabenbereiche im Praktikum, meine beruflichen Interessen und mein bisheriges Wissen über die Firma geredet. Ich hatte inzwischen die Angst vor einem Verhör verloren und fühlte mich wirklich willkommen und ernst genommen. Auf meine Fragen bekam ich ausführliche, sachliche Antworten und ich hatte das Gefühl, einen fairen Einblick erhalten zu haben und gut einschätzen zu können, ob ich zu diesem Unternehmen passe.

Bewerbungsfragen

Welche Aufgaben würdest du gerne bei ONE LOGIC übernehmen?