30 Bewertungen von Mitarbeitern
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sowohl im Büro als auch im Home Office herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Auch im Home Office gibt es durch gute digitale Tools einen Austausch in den Teams. Das Betriebsklima ist durch Vertrauen geprägt. Das gemeinsame Mittagessen ist super für den kollegialen Austausch und Abwechselung im Arbeitsalltag.
Solange der Urlaubsplan mit den Teamkollegen abgestimmt ist, ist auch eine gewisse Flexibilität möglich. Die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen (also wirklich normal - nicht "IT Consulting" normal) und man kann sich seinen Tag auch relativ flexibel einteilen. Es gibt ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Stundenkonto, durch welches man Überzeit auf- und abbauen kann.
Im Großen und Ganzen gut; bei Einkäufen wird oft auch auf regionale und faire Lieferanten gesetzt.
Super! :)
Top! Sowohl bei der Einbeziehung der Mitarbeiter, als auch bei der Lösungsfindung bei Problemen bisher super. Generell sind die Teams jedoch in Circles selbstorganisiert - daher kann man Probleme schnell auf direktem Wege lösen, ohne auf eine mittlere Managementebene zu warten.
Sehr moderne Ausstattung (Laptops, Standing-Desks, ...), helles, klimatisiertes Büro mit max. 3-Personen-Zimmern (kein Großraumbüro!). Es wird auch auf Mitarbeiterwünsche eingegangen. Optimal. Kleiner Minuspunkt: es gibt leider keine freie Gerätewahl bei den Laptops.
Regelmäßige Teammeetings, Retrospektiven und Updates zur Unternehmensentwicklung sowie den Jahreszielen sind Standard. So muss es sein!
Transparentes Gehaltsmodell, viele Benefits.
Transparentes Gehaltsmodell, das Geschlecht spielt dabei keine Rolle. So sollte es überall sein.
Dank des Einblicks in viele verschiedene Branchen durch einen sehr breit gestreuten Kundenkreis finden sich immer wieder neue, interessante Herausforderungen.
Die One Unity ist ein topmodernes Unternehmen, das stets mit der Zeit geht. Von Elektroautos als Dienstwagen über den Einsatz von KI im täglichen Arbeiten bis hin zu papierloser Verwaltung - so ein modernes Unternehmen wie die One Unity findet man kaum.
Transparentes Karrieremodell, Weiterbildung wird aktiv gefördert
Sehr viele ansprechende Benefits
Sehr gut ausgestattetes Büro, stets freundliche und positive Stimmung.
Mir gefällt sehr gut, wie herzlich und offen ich im Unternehmen und dann speziell in meinem Team aufgenommen wurde und freue mich auf eine gute Zeit bei One Unity!
Im Büro herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, alle Kollegen sind sehr freundlich und kommen gut miteinander aus.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut, mit flexiblen Arbeitszeiten, ausreichend Urlaubstagen und einem Modell zum Freizeitausgleich.
Es gibt einen sehr transparenten Karriereweg, zudem hat man viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Gehalt und alle weiteren Benefits sind sehr gut und sehr transparent.
Das Aufgabenfeld ist sehr vielfältig, was dazu führt, dass man seine Fähigkeiten in vielen verschiedenen Bereichen ausbauen kann und in der alltäglichen Arbeit viel Abwechslung hat.
Insgesamt kann ich One Unity uneingeschränkt empfehlen. Hier fühle ich mich nicht nur als Mitarbeiter, sondern als Teil einer inspirierenden Gemeinschaft, die gemeinsam Großes erreicht. Vielen Dank an das gesamte Team von One Unity für die großartige Arbeitsatmosphäre und die wertvolle Zusammenarbeit!
Besonders freut es mich, dass mein Hund hier so geliebt wird und jeder sich über sie freut. Das ist nicht selbstverständlich und zeigt die herzliche Atmosphäre bei One Unity
nichts
Als Mitarbeiter bei One Unity kann ich mit vollem Herzen bestätigen, dass dieses Unternehmen wirklich ein modernes Top-Unternehmen ist, in dem Authentizität großgeschrieben wird. Hier wird Individualität nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gefördert, und man kann man selbst sein, ohne Kompromisse eingehen zu müssen.
Obwohl One Unity noch nicht so bekannt ist, wie wir es uns wünschen würden, bin ich überzeugt, dass sich unser Engagement und unsere harte Arbeit auszahlen werden und sich unsere Bekanntheit in Zukunft verbessern wird.
Besonders hervorheben möchte ich auch die ausgezeichnete Work-Life-Balance, die bei One Unity großgeschrieben wird. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice ermöglichen es den Mitarbeitern, Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.
Die Flexibilität im Arbeitsalltag bei One Unity ist ein weiterer großer Pluspunkt.
Natürlich gibt es Wochen wo es stressiger ist, allerdings kann man dann diese Überstunden auch als Freizeitausgleich nehmen.
Neben einem sehr guten Gehalt und Benefits bietet One Unity auch ein hohes Weiterbildungsbudget, das wir Mitarbeiter selbst im Circle verwalten können. Diese Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ist ein weiterer Pluspunkt, den ich sehr schätze.
Ich möchte die sehr guten Gehalts- und Benefit-Leistungen bei One Unity hervorheben. Sie zeigen, dass das Unternehmen nicht nur Wert auf die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter legt, sondern auch bereit ist, diese entsprechend zu honorieren.
Ein besonderes Lob möchte ich dafür aussprechen, dass ich von Anfang an direkt so angenommen wurde, wie ich bin. Das hat meine Integration in das Team enorm erleichtert und mich motiviert, mein Bestes zu geben.
Die Arbeitsumgebung bei One Unity ist modern und inspirierend. Es gibt Raum für Kreativität und Eigeninitiative, was zu einer Atmosphäre führt, in der Innovation und Fortschritt gefördert werden. Die technologischen Ressourcen sind auf dem neuesten Stand, was die Arbeit effizient und spannend macht.
Die Kommunikation bei One Unity ist gut. Jeder hat immer ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen, und wöchentliche Meetings sorgen dafür, dass wichtige Neuigkeiten ausgetauscht werden und alle Mitarbeiter stets informiert sind.
Die Aufgaben, die mir bei One Unity übertragen wurden, passen perfekt zu meinen Stärken, und ich schätze die Offenheit des Teams, Veränderungsvorschläge mit offenen Armen anzunehmen und umzusetzen. Dies trägt dazu bei, dass ich mich kontinuierlich weiterentwickeln kann und stets motiviert bin, mein Bestes zu geben.
- Holokratie als Organisationsstruktur
- Büroräume
- Viele Benefits
- Fairness
Dass die One Unity es schafft, als ganz besonderes Unternehmen aufzutreten, welches es auch ist. Wenn man mit anderen Leute spricht, wie es in anderen Firmen abläuft, ist man schon auch ein wenig stolz bei so einer Firma wie die One Unity zu arbeiten.
Nichts.
Ich denke, in der aktuellen Situation gibt es nicht wirklich was zu verbessern. Ich bin aber schon gespannt, wie das Unternehmen mit dem Wachstum in Zukunft umgehen wird. Aber da bin ich guter Dinge, dass diese Herausforderungen auch gemeistert werden.
Es herrscht im Unternehmen eine tolle Atmosphäre. Der Umgang untereinander ist respektvoll und man erhält von jedem uneingeschränkt Unterstützung. Trotz Homeoffice, trifft man die Leute immer wieder im Büro, wo immer auch zusammen zum Mittag gegessen wird.
Das Image der Firma bei Kunden ist sehr gut. Das Unternehmen wird auch als sehr hochwertig angesehen. Das Firmenmotto „Wir sind die Profis....“ wird auch vorgelebt und selber gibt man immer sein bestes das bei den Kundenprojekten auch zu zeigen.
Für die Work-Life-Balance ist man im Prinzip selbstverantwortlich. Die Projekte und Aufgaben können schon sehr herausfordernd sein, wo man dann mal gerne selbst etwas länger und mehr macht. Aber die Firma bietet alle Möglichkeiten, das fair auszugleichen. Mit der Home-Office-Regel hat man zudem genügend Möglichkeiten, um auch private Termine mit dem Job zu vereinbaren.
Es gibt vier Karrierelevels, die man aufsteigen kann. In den Levels gibt es mehrere Gehaltsstufen, wo man nach Angehörigkeitsjahren automatisch steigt.
Ich empfinde das Gehalt als fair und ist im Vergleich zu anderen Unternehmen, in dem ich gearbeitet habe, auf jeden Fall höher. Der jährliche Bonus ist einfach gestaltet und eine nette Summe für Ende des Jahres.
An Benefits fehlt es hier nicht. Von Firmenwagen und Handy bis hin zu Jobräder, Zuschuss BAV, Rabatt-Portal usw. gibt es wirklich alles.
Mittlerweile stellt das Unternehmen sogar komplett selbstverwaltete Weiterbildungsbudgets pro Jahr bereit, welche keine Genehmigung benötigen. Man klärt im Team ab, wer etwas machen möchte und kann dies dann durchführen.
Im Unternehmen ist alles digital. Ich hatte noch viel Papier in der Hand. Beim Dienstwagen kann man Elektroautos auswählen. Ich denke, wenn man da noch mehr machen kann, würde es das Unternehmen machen.
Jeder ist offen und alle verstehen sich super untereinander.
Das Unternehmen sorgt auch mit regelmäßigen Events dafür, dass man sich auch mal außerhalb des Office trifft.
Seit kurzer Zeit hat das Unternehmen auch ein Mentoring-System eingeführt, was ich wirklich als wertvoll erachte.
Keinen unterschied zum Rest.
Im Prinzip gibt es keine direkten Vorgesetzten, weil das Unternehmen in einer Holokratie organisiert ist. Es gibt jedoch den Strategie-Circle, der das Unternehmen steuert. Aber auch hier herrscht Transparenz und man kann immer offen alle Themen mit den Geschäftsführern besprechen.
Super Büro. Top Ausstattung. Moderne Tools zum Arbeiten.
Das Unternehmen ist sehr transparent. Es gibt eigentlich nichts, was man nicht durch tägliche, wöchentliche oder andere Meetings erfährt. Und wenn man dann doch mal etwas nachlesen möchte, steht immer alles offen im internen Confluence.
Hier sind wirklich alle gleich. Egal woher, wie alt oder sonst etwas.
Der Job als Consultant ist wirklich abwechslungsreich. Kein Projekt oder Kunde ist gleich. Auch wenn man immer im DMS Bereich unterwegs ist, merkt man wie schnell sich das Unternehmen entwickelt und auch immer dran bleibt um Innovationen und neue Themen anzugehen.
Ich freue mich jeden Morgen im Büro meine Arbeitskollegen treffen zu können.
Es herrscht ein großer Zusammenhalt und täglich gute Laune, welche sich positiv auf die allgemeine Arbeitsatmosphäre auswirkt.
Ich glaub ich hab oben schon alles aufgezählt...
Ich bin sicher, dass uns die Holokratie gut tut (leider ist sie noch nicht besonders verbreitet in Deutschland). Und mit den richtigen Leuten ist Eigenverantwortung quasi selbstverständlich und motiviert auch enorm.
Neue Wege zu gehen und immer Vollgas zu geben ist schon auch anstrengend ab und zu.
Aber ich bin sicher, dass sich das noch einspielt.
Da fällt mir echt nix ein... Ich bin gespannt wie wir uns machen, wenn wir weiter so stark wachsen...
Ich habe mich von Anfang an wohl gefühlt und wurde als Experte in meinem Gebiet anerkannt (was mir sehr wichtig ist) und wurde von allen mit offenen Armen empfangen.
Ich würde sagen, alle die uns kennen finden uns echt gut, aber es kennen uns viel zu wenige...
Klar macht man mal ne Std mehr, mal eine weniger... Man hat es selbst in der Hand!
kleine Weiterbildung über online Plattformen oder über Kollegen oder externe Experten ist immer drin und ich weiß ich wiederhole mich, aber jährl. Weiterbildungsbudget bis zu 5000€ pro Mitarbeiter/in...
Ich bin noch nie so gut bezahlt worden und habe so viele Zusatzleitungen bekommen (jährl. Bonus, Zuschuss zur betriebl. Altersvorsorge / Direktversicherung, VWL, Jobrad, jährl. Weiterbildungsbudget bis zu 5000€ etc)
Wenn man so eng mit seinen Kunden zusammenarbeitet, ist es wirklich sinnvoll wenn man gleich tickt.
Uns ist es wichtig, dass unsere Kunden und Lieferanten die selben Werte wie wir vertreten: Respekt, auf Augenhöhe, Transparenz, partnerschaftlich, Nachhaltigkeit.
Wir stehen alle füreinander ein und unterstützen uns gegenseitig. Dumme Fragen gibt es nicht! Jeder darf seine Meinung beitragen und wird ernst genommen.
Wir haben ein ganz buntes Mix. Und es ist so toll von jmd zu lernen der viel Erfahrung mitbringt!
Da OU nicht als hierarchische Organisation aufgebaut ist sondern wir Holokratie leben, habe ich so gesehen keine/n Vorgesetzte/n. Aber in meinem Fall ist jmd in der Geschäftsführung gleichzeitig mein (selbst gewählter) Mentor. So werde ich nicht nur fachlich weiterentwickelt sondern auch persönlich. Ich würde sagen unser Verhältnis ist "partnerschaftlich".
Jeder hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch mit 2 Bildschirmen, ein neues IPhone und bekommt alle 2 Jahre einen neuen Laptop.
Wenn ich Homeoffice machen will, ist das kein Thema (min. 1x/Woche ist es einfach schön im Büro zu sein und einen Plausch an der Kaffeemaschine zu halten) und es herrscht auch absolut kein Misstrauen.
Wir arbeiten mit der eigenen Software, was wirklich toll ist, weil man sie dann viel besser kennt.
Die Vernetzung aller Tools/Systeme ist einfach großartig und super effektiv und so gut es geht automatisiert!
Jegliche Aufgaben über Kanban Boards zu händeln, finde ich super!
Im Büro gibt es Obst, Kaffeespezialitäten, Tee und Wasser umsonst.
Jeder Aufstieg wird mit Torte und Sekt gefeiert. Neue Kollegen werden mit gemeinsamem Pizzaessen oder Weißwurstfrühstück begrüßt...
Klingt super... Ist es auch!
Sales und Marketing sind eng miteinander verzahnt, daher bin ich im ständigen Austausch.
Aber auch mit dem Dev oder den beiden Consulting Circles, dem Backoffice, dem HR und natürlich dem Strategie Circle (entspricht der Geschäftsführung) ist die Kommunikation wirklich gut, offen und vor allem transparent (was ich echt toll finde).
Die Frauenquote hat mich wirklich beeindruckt: wir haben fast 50/50 und das in eine IT/Software Unternehmen!
Ich habe in der noch kurzen Zeit bei One Unity so viel gelernt wie vermutlich nie zuvor in meinem Leben.
Fazit: Sehr spannende Aufgaben (klar ist es eine Herausforderung ein noch kleines Unternehmen ganz nach oben zu pushen. Das schaffe ich auch nicht alleine, aber wenn ich Rat brauche, hole ich ihn mir von Experten und bekomme volle Rückendeckung)
Dass wir die Organisationsstruktur im vergangenen Jahr 2022 auf Holokratie und OKR umgestellt haben und dadurch fit für die Zukunft sind!
... einfach so weitermachen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und das Betriebsklima sehr gut.
Gutes Image, insbesondere bei den Kunden.
Durch den sehr interessanten Job kommt es manchmal dazu, dass man die Zeit vergisst und sich verausgabt.
Durch die flache Hierarchie steht die Karriere eher im Hintergrund. Weiterbildung wird gefördert und persönlich angepasst.
Völlig in Ordnung.
4 Sterne auch nur deswegen, weil man immer noch mehr tun kann.
Jeder hilft jedem.
Jeder wird wertgeschätzt, egal ob jung oder alt.
Kollegialer Umgang, immer offene Türen und ein offenes Ohr.
Ideal und einwandfrei.
4 Sterne nur deshalb, weil Kommunikation immer optimiert werden kann :-)
Auf jeden Fall.
Jede Menge interessante Aufgaben. Kein Arbeitstag gleicht dem anderen.
Jederzeit Spass bei der Arbeit im agilen Team!
Es müssten uns noch sehr viel mehr Leute kennen! Es lohnt sich!
Flexibles Arbeitszeitmodell mit Vertrauensarbeitszeit…
Alle Möglichkeiten!
Jeder für alle und alle für einen!
Würde ich das sonst schreiben. Erfahrung zahlt sich immer aus und wird bei der One Unity sehr wertgeschätzt!
Immer fair und auf Augenhöhe im agilen Team mit flacher Hierarchie
Offene Kommunikation in allen Belangen. Immer fair und auf Augenhöhe!
Kein Unterschied auszumachen
Einfach spannende Kundenprojekte mittlerweile mit Fokus auf agiler Transformation. Digitalisierung im High-End-Level.
So verdient kununu Geld.