Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Onedirect die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird in regelmäßigen Abständen über Ergebnisse und Unternehmensentwiklungen in Meetings informiert. Einziger Nachteil ist die Sprachbariere in einem internationalen Unternehmen. Englisch-, Spanisch- oder Französischkenntnise von Vorteil aber kein muss!!!
Wir reden über Vertrieb!!! Aber man hat auch viel miteinander zu lachen
Es gibt eine Kernzeit der Rest ist frei einteilbar. Ich konnte bisher alle privaten Termine wahrnehmen!
Sehr menschlich oder fast schon freundschaftlich!
Wer sich mehr ins Unternehmen einbringen möchte, hat verschiedene Möglichkeiten sich zu entwickeln. Sales für KMU, Key-Account, Produktmanagement
Stehts fairer Umgang auf Augenhöhe und auf persönliche Probleme und Bedürfnisse wird durch die geschäftsführung eingegangen.