Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ONESTOPTRANSFORMATION die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation herrscht auf Augenhöhe, es wird auch gefragt wie denn z.b. deine Meinung zur Thematik XY ist.
Im Dev Team super! Rest kann ich schwer bewerten.
Freie Arbeitszeitgestaltung, nur kurz im Termin eintragen dass man etwas vor hat, und dann kann man solange man am Daily teilnimmt seine Zeit frei einteilen.
Sowohl der Gründer, als auch die CTO oder auch der neue Lead Developer spitze! Kann man sich kaum bessere Vorgesetzte vorstellen.
Ich fand alle toll. Jeder muss aber auch mal eine Aufgabe machen, die nicht so toll ist.
Entspanntes Arbeiten, es wird wert auf Vertrauen gelegt