Man ist hier keine Nummer in einem internationalen Konzern- people first!
Arbeitsatmosphäre
Wir- Gefühl wird großgeschrieben. Neue Kollegen werden von allen offen empfangen.
Kommunikation
Führungskräfte sorgen für eine transparente Kommunikation. Es finden regelmäßig kleinere Team Meetings statt oder größere Info Veranstaltungen für alle MA.
Kollegenzusammenhalt
Auch in unsicheren Zeiten immer an erster Stelle. Keiner mauert um sein Wissen. Regelmäßige After work Treffen.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass alle Mitarbeitenden aus verschiedenen Gesundheitsangeboten wählen können. Homeoffice möglich!
Vorgesetztenverhalten
FKs leben die open-door Philosophie, man hat keine Scheu Themen anzusprechen.
Interessante Aufgaben
Mitgestaltung des eigenen Arbeitsplatzes ist erwünscht, viel Freiraum in der Ausführung, eigene Ideen werden geschätzt u gefördert.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen in Führungspositionen. Diversität wird gelebt, Eltern werden beim Wiedereinstieg unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab schon viele Jubiläen mit 20+ Jahren, das Wissen wird gern an jüngere Kollegen vermittelt. Ältere Kollegen werden gern eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Sobald Defekt entdeckt wird, kümmert sich Facility Team kompetent um die Behebung. IT ist immer auf dem neuesten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir werden grüner, gern mal Aqua Ventus googlen.. das schlechte Öl-und Gasimage ist endlich eingestaubt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Sonderzahlungen wie Bonus, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Image
Hier gibt es keine Hire-and-Fire Mentalität!
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Entwicklungmöglichkeiten. Chefs sehen die Potentiale in ihren Mitarbeitenden und blocken nicht.