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    Unternehmenskultur

    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Onfy die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Onfy
    Branchendurchschnitt: Internet

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Onfy
    Branchendurchschnitt: Internet

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    Stärken

    Neue Dinge ausprobieren oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

    Schwächen

    • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

      FührungModern

      67%

    • Intransparent sein

      FührungTraditionell

      67%

    • Mitarbeiter eng kontrollieren

      FührungTraditionell

      67%

    • Bürokratisch auf Regeln achten

      Strategische RichtungTraditionell

      67%

    • Sich überschätzen

      Strategische RichtungModern

      67%

    • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

      Work-Life BalanceTraditionell

      67%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    2,0
    Arbeitsatmosphäre

    After layoffs and changes in the mother company, the atmosphere is pretty depressing

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    2,0
    Kommunikation

    Partly ignorant and arrogant colleagues (very small part pf them, but still). Overloaded team members, lack of transparency, text messages can take up to a week

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    5,0
    Kollegenzusammenhalt

    In professional and personal sense, colleagues are good

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    2,0
    Work-Life-Balance

    Partly worse than in average. Colleagues work overtime and send messages at night

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    1,0
    Vorgesetztenverhalten

    Management can ask to do something over weekends or in an unmanageable period of tine, cannot formulate clear objectives, tends to micromanage, and in general very inconsistent.

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    5,0
    Arbeitsatmosphäre

    Angenehmer, von Respekt geprägter und dennoch herzlicher Umgang.

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