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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trotz der sehr geringen Unternehmensgröße herrscht hier totales Chaos. Interne Microkämpfe und eine Führungsart welche Konflikten am liebsten aus dem Weg geht machen das Leben schwer.
So gut wie nicht vorhanden. Es sind wenige Händler wirklich begeistert, und das hat seine Gründe.
Nicht vorhanden und auch nicht erwünscht.
Eigentlich nicht vorhanden. Es wird aber auch nicht angepriesen, von daher redet man auch nicht darüber.
Zwar kommt man mit einigen Kollegen gut aus, jedoch ist der Zusammenhalt nicht vorhanden. Jeder schaut nur nach sich selbst, und das hat nichts mit Leistungsgründen zu tun sondern weil keiner mehr Lust hat.
Vermeintliche Führung ist nicht vorhanden oder für den Position ungeeignet. Noch nie so ein seltsames Verhältnis zu einer Führungskraft gehabt.
Keine Richtlinien, keine Struktur und keine Vorgaben. Mag manchmal ganz gut sein, aber ab einem gewissen Punkt stößt es an eine unüberwindbare Grenze
Dinge werde vorab beschlossen und im Nachgang wieder komplett umgeworfen. Informationen werden für sich behalten
Eigentlich ist das Produkt gut, durch diverse Vorgänge und einer Art interner Auftragsverhinderungsmaschinerie wird die Aufgabe jedoch nur schwerer
Der stetige Wille zur Weiterentwicklung. Marktpotenziale werden erkannt, Produktentwicklung dementsprechend angepasst. Super Team, sowohl in der Zentrale als auch im Vertrieb.
Noch zu wenig Power in Marketing und er Steigerung der Außenwirkung. Bekanntheitsgrad von ONGO muss gesteigert werden.Leider wird zu oft der Fokus auf das Wesentliche verloren. Viele Arbeiten werden an die falschen Personen delegiert.
Mehr (finanzielle) Mittel in den Vertrieb leiten. Das Team muss wachsen. Mehr Vertriebskraft vom Innendienst aus.
Hinsichtlich der Einstellung der Unternehmensführung und des Entwicklungspotenzials von ONGO, ein sehr empfehlenswerter Arbeitgeber.
Auf Grund der Größe der Firma ist ein Aufstieg schwierig. Das bezieht sich natürlich nur auf die aktuelle Situation.
Auf Grund der noch jungen Firmengeschichte mit hohem Wachstumspotential sind de Gehälter nicht sehr hoch, aber durchaus FAIR und verhandelbar.
Klasse Kommunikation untereinander, man duzt sich und schätzt sich.
Etwas marktentfernte Einschätzung von Umsatzpotenzialen, allerdings mit unglaublich viel Herzblut bei der Arbeit. Gelegentlich etwas übereifrig in der Festlegung von Prioritäten. Vertraut den Qualitäten seiner Mitarbeiter und lässt viel Freiheit bei der Ausübung seiner Arbeit.
Hervorragende Work/Life Balance. Sehr gute Kommunikation