Junges, dynamisches Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Nahverkehr. In der letzten internen Umfrage war es für die Mitarbeiter kein Problem, dass der Standort direkt im Bahnhofsviertel von Frankfurt liegt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn wir weiter so stark wachsen brauchen wir bald ein neues Büro. ;]
Kommunikation
In einem wöchentlich geplanten Projektmeeting wird transparent über alle unternehmensrelevante Veränderungen und Kundenprojekte gesprochen. Der Fokus liegt hierbei ganz klar auf dem Erfahrungsaustausch.
Darüber hinaus gibt es mindestens einmal im Jahr ein persönliches Mitarbeitergespräch um die persönlichen Ziele zu besprechen.
Kollegenzusammenhalt
Zu jeder Zeit unterstützen die Kollegen mit einer zweiten, unabhängigen Meinung, stehen mit Rat und Tat zur zur Seite und unterstützen damit schwierige Entscheidungsfindungen mit eigenen Erfahrungswerten.
Die Stimmung ist sehr kollegial und freundlich.
Work-Life-Balance
Auf Freundin, Familie und besondere private Umstände wird sehr sensibel und immer zum Wohle des Mitarbeiters entschieden.
Vorgesetztenverhalten
Zu jeder Zeit kann man sachlich neutral über Kritik am Vorgesetzten oder dessen Verhalten sprechen. Das direkte Gespräch vorausgesetzt gibt es darüber hinaus auch die Möglichkeit anonym Kritik zu äußern.
Interessante Aufgaben
Neben den vielen unterschiedlichen Kundenanforderungen und dessen eigenen Schwerpunkten gleicht kaum ein Projekt dem anderen. Jedes neue Projekt birgt seine eigenen Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Wir sind ein absolut bunt gemischtes Team aus Kollegen aus der ganzen Welt und machen absolut keinen Unterschied bei der Herkunft. Obwohl die Domäne durchaus männergeprägt ist, gibt es auch eine weibliche Kollegin aus dem Bereich der Informatik und nimmt an einem berufsbegleitendem dualen Studium teil.
Umgang mit älteren Kollegen
Davon gibt es in der Tat nur wenige. Der Umgang ist völlig gleichberechtigt mit anderen Kollegen. Die Idee dahinter ist den Erfahrungsschatz mit den jungen Kollegen zu teilen.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattetes Büro. Aufrüstung auf CTI-Lösung in Umsetzung um angenehmeres telefonieren zu ermöglichen.
Urlaubstage werden berücksichtigt und sich an allgemeine gesetzliche Bestimmungen werden eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ein digitales Unternehmen, das vorwiegend darauf achtet ein papierloses Büro zu bleiben. Das ist nicht immer ganz umsetzbar, wenn es um gedruckte Dokumentation für den Kunden geht. Im Rahmen unserer Möglichkeit recyclen wir jedoch schon einmal genutztes Papier und verwenden es mehrfach.
Image
Wir sind ein durch unser langjährig bestehendes Unternehmen gut vernetzt und durch einen langjährigen, ehemaligen Salesforce-Mitarbeiter im Marketing sehr gut aufgestellt und erhalten von unseren Kunden gute Kritik aufgrund der transparenten und strukturierten Vorgehensweise.
Karriere/Weiterbildung
Dieses Jahr ist erstmalig das "Jahr der Weiterbildung". Es gibt explizit ein festes dafür eingeplantes Budget und definierte Ziele für jeden Mitarbeiter um eigene Weiterbildung im Rahmen von Salesforce-Zertifizierungen oder Softskill-Schulungen wahrzunehmen. Wichtig: Nicht jeder Mitarbeiter besucht die gleichen Softskill-Schulungen, sondern stimmt selbst wählbare Schwerpunkte im Rahmen dieser Weiterbildung mit dem Vorgesetzten ab.