5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Onkologische Zentren / Praxen Prof. (SHB) Dr. med. Dirk Hempel Bewertungen
Onkologische
Zentren
/
Praxen
Prof.
(SHB)
Dr.
med.
Dirk
Hempel
Donauwörth
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respektloser Umgang, kein Arbeitsverhältnis auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist leider keine Kommunikation möglich, jegliche Veränderung oder Verbesserung wird abgelehnt, Das Unternehmen möchte keine Veränderung. Kein Arbeitsverhältnis auf Augenhöhe, Betrieb beschäftigt sich nicht mit seinen Mitarbeitern, kein Lob, keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Verbesserungsmöglichkeiten Annehmen, auf Augenhöhe kommunizieren,
Vorgesetztenverhalten
eine strenge, militärische Hierarchie, kein Verständis, keine Wertschätzung
Kommunikation
Keine Kommunikation möglich
Gleichberechtigung
hohe Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
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Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation!!!!
Verbesserungsvorschläge
Sich auf 1 Ziel fokussieren. Keine Eröffnung Dreier Praxen gleichzeitig und kein Personal haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungsstil wie im Mittelalter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Höchste Flexibilität des Arbeitnehmer wird gefordert.
Arbeitsbedingungen
Ständige Verfügbarkeit wird verlangt.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmenseindruck
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
moderne helle Räume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
patriarchische, z.T. rigide Strukturen; fehlende offene Kommunikation
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Viel Schein wenig Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Onkologische Zentren / Praxen Prof. (SHB) Dr. med. Dirk Hempel durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Onkologische Zentren / Praxen Prof. (SHB) Dr. med. Dirk Hempel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Onkologische Zentren / Praxen Prof. (SHB) Dr. med. Dirk Hempel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.