6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Geschäftsführung ist äußerst engagiert ein positives Arbeitsklima zu schaffen. Regelmäßige Events und ein freundschaftliches Miteinander tragen dazu genauso bei, wie auch kurzweiliger, entspannender Nerd-Spaß. Die großen Nerf-Wars werden dabei unvergessen bleiben.
Meiner Wahrnehmung nach identifizierten sich die Mitarbeiter stark mit dem Unternehmen, waren diesem gegenüber stets loyal und positiv. Das Unternemen genießt auch überregional einen tadellosen Ruf.
Urlaube konnten regelmäßig selbstbestimmt konsumiert werden. Überstunden im Team waren eine absolute Ausnahme und es wurde regelmäßig auch innerhalb der regulären Arbeitszeit für Zerstreuung gesorgt.
Alle Weiterbildungen wurden ausnahmslos übernommen. Eigene Weiterbildungsanträge und -vorschläge würden ebenso berücksichtigt, genehmigt und belohnt. Für die eigene Karriere gab es Entwicklungspotenzial.
Einziger Verbesserungsvorschlag wäre die Implementierung eines Prozesses, der Karriereentwicklung, Zieldefinition und Messung der Zielerreichung fördert, sodass auch passivere Mitarbeiter stärker profitieren.
Die Bezahlung war leistungsgerecht und lag über dem Branchendurchschnitt. Proaktivität und belegbare Argumente führten zu spürbarer Gehaltsentwicklung.
Ich habe den Umgang der Kollegen untereinander stets als sehr gut erleben dürfen. Der Arbeitsalltag war immer geprägt von einer positiven, freundlichen Grundstimmung.
Natürlich gab es in Hochlastphasen auch mal Reibungen, die aber immer freundschaftlich und respektvoll gelöst werden konnten und nur von kurzer Dauer waren.
In den diversen Teams gab es Kollegen unterschiedlichen Alters, die alle stets gleichermaßen respektvoll behandelt wurden. Zwischen Newcomern und altgedienten Kollegen wurden keine Unterschiede im Umgang gemacht.
„Flache Hierarchien und offene Türen“
Ziele wurden nie unrealistisch oder über den Kopf von Mitarbeitern gesetzt. Auch für einen kritischen Austausch standen die Vorgesetzten bis in die Geschäftsführungsebene immer zur Verfügung. Persönliche Umstände wurden jederzeit berücksichtigt.
Alle Büros sind klimatisiert und mit aktueller Technik ausgestattet. Auch die Möblierung war überdurchschnittlich. Es gab orthopädische Schreibtischstühle und qualitativ hochwertige Schreibtische.
Die abteilungsinterne Kommunikation war zu meiner Zeit sehr gut. Durch den offenen Austausch im täglichen Stand-Up waren alle Informationen immer klar und transparent vorhanden.
Abteilungsübergreifend war teilweise noch Silodenken spürbar. Es gab allerdings Bemühungen diese Strukturen aufzubrechen. Etwas an Potenzial wäre sicher noch zu heben.
Eine geschlechterbezogene Ungleichbehandlung habe ich nie erleben müssen.
Es gab viele interessante und herausfordernde Projekte. Ein Markt mit hoher Dynamik bot stets die Chance, sich in neuen Techniken und Bereichen zu entwickeln - was auch immer gefördert wurde.
Proaktivität und eigene Vorschläge wurden regelmäßig berücksichtigt und gewürdigt.
Sehr gute Arbeitsbedingungen, angenehmes Betriebsklima, einwandfreies Sozialverhalten.....
Wenn etwas aufkommt wird es offen kommuniziert und versucht für beide Seiten eine Lösung zu finden.
Vorschläge werden gerne angenommen und wenn möglich auch zeitnah umgesetzt
hier stimmt's
hier ist auch kurzfristig alles möglich
ist immer erwünscht
alles was möglich ist
klasse Team, große Hilfebreitschaft untereinander
bestens
transparent und umfangreich
wie bei jedem Job mal mehr mal weniger
Die letzten paar Jahren hat sich trotz Corona viel ins Positive entwickelt, das darf gerne so weitergehen.
Nichts.
Wieder mehr gemeinsame Aktivitäten unternehmen: Essen gehen oder bestellen, Kino, Grillen, Weihnachtsfeier, usw.
Manchmal kommt das Loben etwas zu kurz, ansonsten herrscht aber ein wirklich sehr gutes und entspanntes Betriebsklima.
Gutes Image im Raum Bad Kreuznach.
Zu einem gewissen Grad Gleitzeit möglich. Auf familiäre und private Termine wird immer Rücksicht genommen.
Weiterbildungen wurden bisher immer bezahlt.
Durchschnittliches Gehalt. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Arbeitnehmer bekommen optional ein Jobrad.
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit untereinander ist gut. Probleme können angesprochen werden und man findet meistens eine gute Lösung.
Trotz teilweise 40 Jahren Altersunterschied klappt alles wunderbar.
Die Vorgesetzten halten immer zu den eigenen Angestellten. Vor großen Projekten/Entscheidungen wird mit dem Team gesprochen.
Klimaanlage und Heizung sind in jedem Büro vorhanden. Gute technische Ausstattung. Homeoffice ist möglich.
Man kann mit jeden über alles reden.
In der Corona-Zeit wurden leider Unterschiede gemacht, inzwischen zum Glück nicht mehr.
Meistens ja, aber leider gehören auch sehr monotone Aufgaben dazu.
Kurze Wege, direkte Ansprechpartner, faire Behandlung.
Mehr gemeinsame Events. Lademöglichkeiten für E-Autos auf dem Hof.
Durch fairen Umgang untereinander ist die Atmosphäre meist sehr entspannt und freundlich.
Projektarbeiten, manchmal sehr stressig, manchmal sehr ruhig. Muss man mögen.
Fortbildungen sind möglich und werden auch unterstützt. Immer offen für neue Technologien.
Branchendurchschnitt
optionales Jobrad
Guter Zusammenhalt, lockerer Umgang untereinander.
Agieren auf einer Ebene mit den Mitarbeitern. Stets ein offenes Ohr für Ideen oder Probleme.
Klimatisierte Büros, moderne Rechner
Problem mit irgendwas, Sorgen oder sonstiges? Person ansprechen und kurze Zeit später erarbeitet man gemeinsam eine Lösung. Gilt auch für die Führungsebene.
Hängt stark von derzeitigen Projekt ab. Durchaus auch mal monotone Aufgaben. Durch die vielen verschiedenen Kunden und Aufgabenbereiche jedoch meist sehr interessant.
Die Personal- , Printabteilung und Buchhaltung
MA respektvoll behandeln. Erfolglose Podcast und Videoproduktion einstellen, auf Kernkompetenzen konzentrieren, Team stärken und aufbauen. Gehälter den üblichen Marktpreisen anpassen. Karriereplan pro MA aufstellen. Fortbildungsplan mit festem Budget erstellen. Hiervon sollten auch Vorgesetzte an Führungsseminaren teilnehmen.
Es kann auch mal laut werden, ist gut wenn alles läuft. Viel Frust und hohe Fluktuation.
Eher gut
Arzttermine etc. können gut wahrgenommen werden. Teilweise Druck bei einzelnen Projekten was der Normalität im Projektgeschäft entspricht.
Mit paar Ausnahmen erreicht man hier nicht viel. Gut für den Anfang einer Berufskarriere als Sprungbrett.
Habe in meiner Zeit mehr Konflikte untereinander miterlebt als positives. Lestern gehört zum Alltag
In der Regel positiv, wenn aber der Vorgesetzte einen schlechten Tag hat können es auch alle abbekommen.
Eher unteres Ende, hier kann man auch viele Jahre auf einer Gehaltsstufe verbringen. Jährliche Mitarbeitergespräche/Verhandlungsgespräche finden nicht statt. Oft wird man auf die Zukunft vertröstet.
Lieblinge und Verwandschaft werden bevorzugt behandelt.
Zum größten Teil wiederkehrende Aufgaben. Ab und zu coole Projekte. Veraltete Technologien