3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Worst-life-balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Punktuell tolle Menschen, die leider aber zusammen eine toxische Mischung ergeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Grad der Ausbeutung von jungen, motivierten Berufseinsteigern, die glauben, wenn sie nur alles in den Job stecken, dann wird es besser werden. Aber es wird nicht besser. Egal, wie viele Gespräche man mit den Führungskräften führt... es bleibt jeden Tag dieses schlechte Gefühl da, dass man nicht genug ist. Dabei outperformen sich die Mitarbeitenden und brüsten sich stolz mit Überstunden. In was für einer Welt wollen Sie leben? In einer Welt, in der alle jeden Tag 100 Prozent geben können? Das können Menschen nicht. Und in einer kreativen Branche sollten sie es auch nicht müssen. Hier leisten Leute großartige Arbeit, die aktiv wenig Beachtung findet, damit alles hübsch in Ordnung bleibt und der Status quo der Führungsetage bestehen bleibt. Das ist nicht das Leben. Das ist Metropolis.
Verbesserungsvorschläge
Eine faire Bezahlung und Respekt gegenüber den Privatleben der Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur bitter. Jeder Tag endet mit dem Gefühl nicht gut und nicht schnell genug zu sein. Wenn man nicht alles in diesen Job steckt, was man an Kraft hat, dann reicht es einfach nicht.
Image
Leider deutlich besser, als die Realität.
Work-Life-Balance
Noch nie habe ich einen Job erlebt, der so wenig Wert auf das Privatleben der Mitarbeitenden legt. Man kann diesen Job kaum mit sich selbst vereinbaren, geschweige denn mit weiteren Personen im privaten Umfeld.
Karriere/Weiterbildung
Da man immer unter bestimmten Personen in der Hierarchie bleiben muss, ist eigentlich nach ein paar Jahren alles erreicht, was man hier erreichen kann. Dann müssen wieder neue Kolleginnen und Kollegen her. Und man selbst strampelt ohne dass die Sahne zu Butter wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Theoretisch ist das Gehalt in Ordnung, aber wenn man die unbezahlten Überstunden, die jeder machen muss, mit einrechnet, kommt man manchmal nur ganz knapp über den gesetzlich vorgeschriebenen Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kurzstreckenflüge und alles auf Papier inklusive.
Kollegenzusammenhalt
Ein so kleines Team und trotzdem bilden sich Grüppchen. Dazuzugehören ist von größtem Vorteil, leider aber kaum möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen. Vermutlich, weil ältere und erfahrenere Personen sich nicht so sehr ausbeuten lassen, wie die Jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist nie klar, wer grade der oder die Vorgesetzte ist (evtl. sogar man selbst...?). Hier arbeiten alle lieber gegen- als miteinander.
Arbeitsbedingungen
Viel zu kleines Büro für zu viele Menschen. Im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt. Aber wer arbeitet nicht gerne im Wintermantel und mit Wollmütze?
Kommunikation
Leider haben Menschen unterschiedliche Gedankenmuster und diese können nicht durch Telepathie übertragen werden. Das wäre hier aber dringend nötig. Auch die Einarbeitung scheint hier nur für Autodidakten zu funktionieren. Ansonsten werden schnell die Augen gerollt und man traut sich nicht mehr nachzufragen.
Gleichberechtigung
Es gibt Hierarchiestufen, die niemals erreicht werden können. Leider können durch bestimmte Hintergründe (, wie zum Beispiel Familie und Teilzeit) nicht alle gleich viel leisten und somit gibt es eine große Ungleichheit zwischen Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Das Lockmittel dieser Jobfalle ist definitiv, dass man große Namen hört und damit große Aufgaben verbindet. Wenn man hinter die Fassade blickt ist sie aber nur genau das: eine nette Fassade aus Pappe.
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Bis es nicht mehr geht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich ist spannend und abwechslungsreich
Kollegenzusammenhalt
Abseits der Führungsebene sehr gut
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch. Das schlimmste, was ich je erlebt habe. Ausbeuterische One-Woman-Show
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird onliveline durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich onliveline als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.