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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OnnoPlus die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OnnoPlus
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OnnoPlus
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima war den größten Teil immer positiv, es hat immer spaß gemacht zur Arbeit zu kommen und die Kollegen waren alle nett, hilfsbereit, gutgelaunt und haben einen immer offen empfangen. Der Chef kümmert sich sehr gut um seine Mitarbeiter und behandelt alle fair und gerecht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war meistens immer klar und deutlich, die Arbeit wurde transparent erklärt und die Anweisungen wurden klar kommuniziert, jeder wusste, was er zu tun hat und konnte seine Meinung immer frei äußern. Verbesserungsvorschläge waren immer gern gesehen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich denke es gibt in jedem Unternehmen, den ein oder anderen Kollegen, der unzufrieden ist oder eine Meinungsverschiedenheit hat, aber aus meiner Erfahrung und aus meiner Sicht kann ich aus guten Gewissen sagen, der Zusammenhalt war immer da, wenn man ihn gebraucht hat.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work Life Balance war zu jederzeit gegeben und es gab kein einzigen Tag, an denen ich überarbeitet war, die Arbeitszeiten sind komplett Familienfreundlich und Freizeitfreundlich

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten des Chefs war immer sehr seriös und professionell, aber auch sehr herzlich und freundschaftlich, er hat sich immer große Mühe gegeben, dass seine Mitarbeiter glücklich und zufrieden sind. Ich gebe nur 4 Sterne, weil der Chef ein müh durchsetzungsfähiger werden kann. Wenn sich das entwickelt, dann würde ich die Bewertung auf 5 Sterne anpassen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren jeden Tag interessant, weil jeder Kunde individuell behandelt werden möchte.

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