7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Ontex Hygieneartikel Deutschland GmbH Bewertungen
Ontex
Hygieneartikel
Deutschland
GmbH
Großpostwitz
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vergiss Ontex,denk nicht darüber nach dort hin zu gehn,du wirst es bereuen.Du wirst in Stich gelassen " Betriebsrat"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehalt und keine Überstunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefetage und Che....versprechen Dinge die nicht gehalten werden......Betriebsrat naja Mitläufer, aber nicht alle ..... aber wenns um die Vollen geht,schnell verstecken und Kollegen in Stich lassen,traurig hab ich am eigenen Leib erfahren müssen
Verbesserungsvorschläge
Sofortige Gehaltserhöhung,bei Rollender Woche müsssssen mindestens 2400 Euro netto fließen mit Zuschläge für jeden Mitarbeiter und Neuanfänger in der Produktion
Arbeitsatmosphäre
Geht so,es ist mal Hü und mal Hot,aber mehr Hot
Image
Was für ein Image
Karriere/Weiterbildung
Ääähhmmmm schlecht, wenn keiner in der Hinsicht mit einem redet
Gehalt/Sozialleistungen
Für rollende Woche,viel zu wenig Geld,erschreckend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur geredet wenn der Tag lang ist
Kollegenzusammenhalt
Kollegen super,außer Vorgesetzte
Umgang mit älteren Kollegen
Hatte ich keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Weniger wie ein Stern,also gar keinen
Arbeitsbedingungen
Finde es lieber nicht heraus
Kommunikation
Chefetage Daumen runter,eigenes Wohl und Versprechungen
Gleichberechtigung
Ohne Worte
Interessante Aufgaben
Was für interessante Aufgaben,weniger wie ein Stern
Work-Life-Balance
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Kann es nur als Mechaniker beurteilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie zahlen pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden nicht gehalten, Mitarbeiter werden klein gehalten (Hauptsache arbeiten nicht denken), Verbesserungen treffen auf kein Interesse nur die Produktion zählt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte an der Work Life Balance arbeiten, mehr auf Mitarbeiter hören und nicht vergessen das der Arbeiter das wichtigste Gut einer Firma ist.
Arbeitsatmosphäre
Ich würde nicht mal ein Stern geben.
Image
Ist der Ruf einmal ruiniert....
Work-Life-Balance
Hier hat das Unternehmen 0 Sterne verdient, Schichtsystem und Arbeitstress nimmt man mit ins Privatleben! Änderung aber wahrscheinlich nicht erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Versprochen aber wie schon ein paar mal erwähnt, natürlich nix passiert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen in den Schichten halten nicht einmal zusammen, als neuer oder "jüngerer" hat man es schwer und man merkt das man eh nix zu melden hat.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze bekommen wahrscheinlich auch nur Druck von weiter oben und setzten diesen nach unten natürlich durch, folge ist natürlich das alle nur an sich denken.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind nicht die besten, sehr laut in der Produktion, fehlendes Werkzeug und Ersatzteile sind nur nach drängen und betteln zu erhalten. Folge davon ist ein was ständig improvisieren heißt!
Kommunikation
Kommunikation findet überhaupt nicht statt, ist glaub auch nicht gewünscht, Hauptsache man arbeit und denkt nicht nach!
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung ist hier nicht gegeben, Männer und jüngere Kollegen haben in der Produktion nicht viel zu melden.
Interessante Aufgaben
War wieder eine interessante neue Aufgabe, an der man aber schnell die Lust verliert.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Geht besser
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst am nächsten
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, alte gegen neue Mitarbeiter
Kommunikation
Abteilungsabhängig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großer Konzern, kleines Werk
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Betriebsrat und einen Tarifvertrag mit der IG Metall.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
MA sind das wertvollste Gut eines Unternehmens. Work - Life Balance verbessern, Gleitzeit, Verteilung der Arbeitslast auf mehr Schultern, Verwaltungsmitarbeiter in den Tarifvertrag aufnehmen
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nur von meiner Abteilung sprechen, woanders kann es anders aussehen. Also im großen und Ganzen herrscht ein mäßiges Miteinander, wobei sich jeder selbst der nächste ist, bzw. die Alteingesessenen unter sich bleiben. Der Umgangston mit anderen Mitarbeitern aus anderen Abteilungen war meist immer freundlich.
Image
eher negativ
Work-Life-Balance
Nach Aussen hin familienfreundlich, in Wirklichkeit eher nicht. Es muß gearbeitet werden, bis alle Arbeiten erledigt sind. Sondereinsätze in der Freizeit werden erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsversprechen wurden nicht eingehalten. Ein Einlernen in die spezifischen Prozesse erfolgte nur rudimentär.
Gehalt/Sozialleistungen
Konnte ich mich nicht beklagen, das war einer der wenigen Pukte, die für mich gestimmt haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man stellt sich nach Aussen hin sozial und umweltbewusst hin.
Kollegenzusammenhalt
Ist je nach Abteilung vorhanden, aber es gibt auch einen ordentlichen Konkurrenzkampf durch die extrem hohe Arbeitslast, keiner hat Zeit, alle sind im Dauerstreß, eine Ausnahmesituation löst die nächste ab. Daran ändern auch kleine Aufmerksamkeiten nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen/innen werden eingestellt, nur fehlt oft die Achtung vor der Erfahrung. Der Umgangston ist teilweise rüde und schnippisch.
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem wer die Vorgesetzte ist kann man auch miteinander reden, verbessern tut sich dadurch aber nichts. Es werden Versprechungen gemacht, die dann einfach nicht eingehalten werden. Das Profitdenken steht an erster Stelle. Fehler werden schonungslos (auch vor den Kolleginnen) aufgedeckt und gemaßregelt, Verbesserungen abgewürgt.
Arbeitsbedingungen
Büro war soweit in Ordnung, alle erforderlichen Mittel wurden (wenn auch erst nach Aufforderung) zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Wer fragt bekommt (manchmal) auch Antworten, oftmals schnippisch und in Steno. Als Neuling mehrmals zum selben Thema fragen bringt deutliche Minuspunkte auf der Beliebtheitsskala und ist verpönt. Als Neuling muß man alle Erklärungen sofort verstehen, merken und umsetzen... wobei der Informationsinput am Beginn enorm ist und man vor lauter Arbeit gar keine Zeit hat die für sich selbst neuen Abläufe zu lernen.
Gleichberechtigung
Da es ein mehrheitlich frauenlastiger Betrieb ist, müssen die Männer schon darauf achten nicht untergebuttert zu werden. Alle sind gleich, nur manche sind gleicher.
Interessante Aufgaben
Ja in meinem Bereich schon, da verknüpft mit Logistik und Produktionsplanung. Kommunikation in Englisch mit internationalen Kunden.
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Bezahlung weit unter Nivea der Qualifikation. Arbeitspensum steigt ständig und somit entsteht immer mehr Druck.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wegen mangelnder Arbeitskräfte muss man immer mehr Leistung in der gleichen Zeit bewältigen. Dadurch Stress bis hin ins Privatleben. Bei vielen Mitarbeitern Burnout Gefahr.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter Nivea der jeweiligen Qualifizierung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ab einer gewissen Führungsebene sind die Mitarbeiter bei der Mutter in Belgien angestellt und genießen große Vorteile. Von da Heirarchisch abwärts wird gedrückt, gefördert auf Teufel komm raus.
Vorgesetztenverhalten
Druckaufbau. Man spielt mit der Angst der Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nunja..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation; Ausgrenzung; Druck von oben, hohe Fluktuation auch von langjährigen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten entsprechend Ihren Qualifikationen und Betriebszugehörigkeit entlohnt werden. Tarifvertrag nur für die Produktion und nicht für die "Verwaltung"
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ontex Hygieneartikel Deutschland durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ontex Hygieneartikel Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ontex Hygieneartikel Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.