Führungskompetenz ist bei einigen Führungskräften nicht vorhanden, Teamgeist und Zusammenhalt ist nicht gewollt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Homeoffice Regelung, viele nette Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Gespräche mit Mitarbeitern ohne Führungskräfte um einen echten Eindruck zu bekommen was in den einzelnen Bereichen passiert.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung nehmen. Wir freuen uns, dass Sie sich mit der mobilen Arbeit und Ihren Kolleg*innen wohl fühlen.
Es tut uns leid, dass Sie mit der Führungskompetenz bei ONTRAS nicht zufrieden sind. Die stetige Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte liegt uns am Herzen. Im Zuge dessen haben wir in diesem Jahr auch einen neuen Kollegen eingestellt, um dieses Thema mit den notwendigen Ressourcen und Strukturen bearbeiten zu können. Bei konkreten Problemen, die Sie nicht direkt mit Ihrer Führungskraft besprechen können, kommen Sie bitte auf Ihre zuständige Personalreferentin zu.
Zusammenhalt und Wertschätzung sind die grundlegenden Werte von ONTRAS. Unser gemeinsamer Erfolg hängt unmittelbar mit dem bereichsübergreifenden Austausch und motivierten Mitarbeitenden zusammen. Wir arbeiten daran "Silo-Denken" aufzubrechen und über Abteilungen hinweg gemeinsam eine starke ONTRAS zu schaffen. Bitte teilen Sie mir persönlich mit, wodurch Sie diese Ziele behindert sehen. Im vertraulichen Gespräch können wir nach einer gemeinsamen Lösung suchen.
Ich freue mich auf den Austausch.
Freundliche Grüße
Martin Schroeder