Ein toller Arbeitgeber mit viel Potential, das entfesselt werden darf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen, die Offenheit, den Freiraum und das Vertrauen das man entgegen gebracht bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts schlecht! Ich finde es gibt einfach unglaublich vieles das noch bewegt werden darf, Entwicklung braucht und Menschen die Bock drauf haben das Potenzial von Onventis als Arbeitgeber/ Organisation zu entfalten und weiterzuentwickeln!
Verbesserungsvorschläge
Etwas weniger Silo Denken und Arbeiten. In Onventis steckt unglaublich viel Potenzial und ich glaube es muss nur entfaltet und entwickelt werden. Mehr Menschen die dynamisch und flexibel sind, Innovation fördern, entwickeln und Lust haben Dinge zu bewegen und voranzutreiben :).
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Atmosphäre, freundliche Kollegen/innen es wird viel gelacht und der Geschäftsführer grüßt die Mitarbeiter/innen persönlich mit Namen, wenn er ihnen im Gang oder draußen begegnet.
Kommunikation
Ich habe den Eindruck es fehlt die Möglichkeit Kommunikation ganzheitlich zu leben. Möglichweise fehlen einfach die optimalen Bedingungen damit das zukünftig besser gelingt (z.B. Tools, Plattformen, etc.)
Kollegenzusammenhalt
Den finde ich echt gut, es könnte ein wenig mehr Vertrauen aufgebaut werden und mehr Offenheit für cross-funcionales interagieren, aber das ist Teil der Entwicklung in welchem sich das Unternehmen derzeit befindet.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich passt das so wie es ist. Ich denke es ist nicht für jeden perfekt, aber ich erlebe hier eine Offenheit, dass man mit seinen Bedürfnissen und konkreten Anliegen bei den jeweiligen Verantwortlichen Gehör findet und an individuellen Lösungen gearbeitet wird.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde das zu viele Führungskräfte in der Organisation noch zu unerfahren sind. Das ist meines Erachtens nach etwas gutes, denn man gibt Menschen Chancen und Möglichkeiten neue Herausforderungen zu meistern. Dennoch müsste es, um hier eine Lücke zu schließen, zum einen gutes Mentoring geben für angehende Führungskräfte und es sollte die Möglichkeit in Betracht gezogen werden, andere erfahrene Mitarbeitern nicht unbedingt eine "unerfahrene FK" als Sparringspartner an die Seite zu stellen. Dann vielleicht doch überlegen, ob es Sinn macht, erfahrenen Mitarbeitern andere erfahrene FK an die Seite zu stellen um auch erfahrenen die Möglichkeit und die Chance zu geben, weiter zu wachsen und nicht stehen zu bleiben.
Interessante Aufgaben
Super klasse! Ich finde es gibt in der Organisation so vieles das getan werden kann. In allen möglichen Bereichen und die Offenheit für motivierte und engagierte Mitarbeiter/innen ist da.
Gleichberechtigung
Passt soweit ich fühle mich persönlich gerecht behandelt. Ich finde es wichtig hier auch ehrlich zu sich selbst zu sein, nicht immer zu schauen was haben die andern was bekommen die anderen, etc. Dieses Mentalität des Vergleichens führt immer dazu das man sich selbst nicht gleichberechtigt fühlt. Die Frage ist auch einfach, um was geht es denn konkret? Und schaue ich nicht immer aufs halb leere Glas? Persönlichkeitsentwicklung ist ein Thema das meines Erachtens nach auch noch mehr Raum und Angebot in der Organisation finden kann, denn man hat auch vieles selbst in der Hand, wenn man nicht immer nur an andere Erwartungen stellt, sondern auch mal in sich selbst hineinschaut.
Umgang mit älteren Kollegen
Finde ich gut, der GF hat auch die älteren Menschen im Blick mit viel Hingabe und Aufmerksamkeit, möchte er dafür immer Raum schaffen und ältere Kollegen seine Wertschätzung zeigen. Und die Mitarbeiter/innen erlebe ich hier auch als wertschätzend und aufmerksam.
Arbeitsbedingungen
Tip Top, nur die Infrastruktur des Business-Parks hat leider in den letzten Jahren an Attraktivität verloren. Dafür kann aber das Unternehmen nichts. Hier wird eher überlegt, wie wir uns selbst helfen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet daran und das finde ich super, es gibt natürlich immer mehr was man tun kann. Wichtig finde ich dass Onventis das im Blick hat und daran arbeitet und engagiert ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin sehr zufrieden!
Image
Könnte durchaus besser sein, aber wir arbeiten daran!
Karriere/Weiterbildung
Ich finde man muss die Chance einfach erkennen und nutzen, ob das alle tun weiß ich nicht. aber wenn ich hier so manche Kommentare lese, muss ich sagen dass es nicht stimmt dass Onventis hier nicht die Chancen und Möglichkeiten gibt. Für mich ist hier das Stichwort Eigenverantwortung! Chancen ergreifen! Pragmatismus! Offen sein! :)
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Gedanken mit uns zu teilen. Wir verstehen Deine Kritik hinsichtlich des Vorgesetztenverhaltens und nehmen diese ernst.
Bei Onventis glauben wir fest daran, dass Menschen Chancen und Möglichkeiten verdienen, sich zu entwickeln und neue Herausforderungen zu meistern. Wir möchten ein Umfeld schaffen, das Mitarbeitende dazu ermutigt, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Um die von Dir angesprochenen Punkte anzugehen, versuchen wir in Mentoring-Programme für angehende Führungskräfte zu investieren. Durch gezielte Führungskräfte Trainings möchten wir sicherstellen, dass unsere Führungskräfte die notwendige Unterstützung und Anleitung erhalten, um erfolgreich zu sein.
Wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihrem Erfahrungslevel, die Möglichkeit haben, weiter zu wachsen und sich zu entwickeln.
Dein Feedback ist für uns von unschätzbarem Wert, da es uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern und eine positive Arbeitsumgebung für alle zu schaffen. Wir danken Dir nochmals für Dein Engagement und stehen Dir für weitere Anregungen oder Fragen gerne zur Verfügung.
Liebe Grüße
HR Team