Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Onventis ist die führende Cloud-basierte Plattform, die die digitale Transformation von Einkaufs- und Finanzprozessen vorantreibt und Unternehmen ermöglicht, ihre Source-to-Pay-Prozesse zu optimieren – dabei sind wir mehr als nur eine Plattform: Wir sind eine Gemeinschaft von Visionären, Innovatoren und Leistungsträgern. Bei uns geht es darum, das eigene Potenzial zu entdecken, zu lernen, zu wachsen und außergewöhnliche Ziele zu erreichen.
Bist du bereit, Teil unserer Mission zu werden und gemeinsam unsere Erfolgsgeschichte zu gestalten? Dann beginnt Deine Reise hier.
Onventis Buyer optimiert und automatisiert alle Prozesse von der Beschaffungsquelle bis zur Bezahlung, einschließlich der Zusammenarbeit mit Lieferanten im Netzwerk. Das Onventis Netzwerk verbindet Geschäftsprozesse von Einkäufern und Lieferanten – einfach und sicher. Weltweit wickeln über 1.000 Unternehmen mit ca. 800.000 Anwendern im Onventis-Netzwerk ein jährliches Beschaffungsvolumen von über 15 Milliarden Euro mit 280.000 Lieferanten ab.
Onventis bietet vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen und dynamischen Umfeld. Durch regelmäßige Weiterbildungen, interne Aufstiegschancen und ein starkes Teamgefüge fördern wir individuelle Karrieren. Unsere offene Unternehmenskultur und moderne Arbeitsweise ermöglichen es Mitarbeitenden, sich aktiv einzubringen und nachhaltig zum Unternehmenserfolg beizutragen.
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kantine
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
BetriebsarztBei Onventis legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir bieten dir:
Wir schaffen ein Umfeld, in dem du dich wohlfühlst und dein Potenzial voll entfalten kannst!
Bei Onventis erwartet dich ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du aktiv mitgestalten kannst. Wir leben eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, wertschätzender Kommunikation und echtem Teamgeist. Flexible Arbeitsmodelle, moderne Technologien und spannende Projekte sorgen für abwechslungsreiche Herausforderungen. Zudem fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch Weiterbildungen und individuelle Karrieremöglichkeiten. Gemeinsam treiben wir die Digitalisierung im Einkauf voran – mit Leidenschaft, Innovation und Teamspirit!
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Bei Onventis arbeitest du an innovativen Lösungen für die digitale Beschaffung und kannst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Cloud-Plattform beitragen. Unsere Aufgabenbereiche sind vielseitig – von Softwareentwicklung, IT-Security und Produktmanagement über Vertrieb, Marketing und Kundenbetreuung bis hin zu Consulting und Support. Wir bieten dir spannende Projekte, Eigenverantwortung und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld mitzugestalten. Egal in welchem Bereich du einsteigst – bei uns kannst du deine Stärken einbringen und dich weiterentwickeln!
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter http://www.onventis.de/karriere
Wir suchen motivierte Talente, die mit uns die Zukunft der digitalen Beschaffung gestalten möchten. Je nach Position sind technisches Know-how, analytisches Denken oder Vertriebsexpertise gefragt. Besonders wichtig sind uns eine proaktive Arbeitsweise, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Ob in der IT, im Consulting, Vertrieb oder Marketing – wenn du Innovationsgeist mitbringst und in einem dynamischen Umfeld wachsen möchtest, bist du bei uns genau richtig!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Onventis GmbH.
If we are to talk about improvements, I would say that the provided laptop bag looks less appealing compared to a backpack.
One has a close relationship with their manager and can learn a lot from them. Also one is given a lot of autonomy to work on the projects that excite them but at the same time align with the company's goals. There are also a lot of events, such as running events, monthly gatherings of the whole office and others that make work feel a bit more of a relaxed space. Also the employer always understands if one has a ...
Onventis cares a lot about the people working there, it offers lots of nice extras such as gym access, ebike financing, fun company events with the team and with the whole company. It is also nice to work at a company that has a high social responsibility where you feel your work is not affecting our world but even trying to improve it.
Das Klima innerhalb der Firma. Man fühlt sich immer willkommen auf den Fluren, in den Räumen und am Empfang.
Die Menschen, die Offenheit, den Freiraum und das Vertrauen das man entgegen gebracht bekommt.
Metrik nach außen: Qualität, Innovation, Robustheit etc.
Tatsächliche Metrik: Anzahl Neukunden
Es wird stellenweise an den falschen Ecken in den Räumlichkeiten investiert und schafft so unnötige Arbeit und sicherlich auch Kosten, die vermieden werden könnten.
Ich finde nichts schlecht! Ich finde es gibt einfach unglaublich vieles das noch bewegt werden darf, Entwicklung braucht und Menschen die Bock drauf haben das Potenzial von Onventis als Arbeitgeber/ Organisation zu entfalten und weiterzuentwickeln!
More women in management positions would be great to see! Also there could be a bit more cooperation between certain departments. Sometimes it felt a bit like everyone is polarised in their own office as opposed to them working together.
Die Firma prahlt mit Rekord-Profiten und der Position als de facto Marktführer, während die Bezahlung der Mitarbeiter in der untersten Schublade angesiedelt wird.
I like the company's goals and the opportunity to grow while achieving them. The openness of the employees is also great. During the hiring process, I had the chance to talk to many people and got answers to all my countless questions.
Etwas weniger Silo Denken und Arbeiten. In Onventis steckt unglaublich viel Potenzial und ich glaube es muss nur entfaltet und entwickelt werden. Mehr Menschen die dynamisch und flexibel sind, Innovation fördern, entwickeln und Lust haben Dinge zu bewegen und voranzutreiben :).
Der Arbeitgeber sollte sich überlegen, wie er Mitarbeiter länger hält. Vor allem, wenn diese eine Familie gründen.
Could be good to offer more cross-departmental rotation or events for interns for them to learn also the functions of other teams. Having some sort of a coaching program for interns could be beneficial so they feel like they fit in within the company more.
Gehälter sollten dringend angepasst werden. Fachkräfte wegen schlechter Bezahlung verlieren kann kein Mehrwert sein.
Der am besten bewertete Faktor von Onventis ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ist eine gesunde Mischung, gibt ja nicht immer nur Aufgaben die man gerne erledigt
es gäbe soooo viel zu tun, aber technische Schuld interessiert hier niemanden
I can independently set tasks for myself and distribute the workload.
Es gibt immer Etwas zu tun oder zu optimieren. Daraus erfolgen natürlich Aufgaben die nie langweilig werden.
Man lernt viel und kommt mit einen Strauß an Erfahrungen raus..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Onventis ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
nicht mal bei einem neuen Vorgesetzten wird man vorab informiert
Ich habe den Eindruck es fehlt die Möglichkeit Kommunikation ganzheitlich zu leben. Möglichweise fehlen einfach die optimalen Bedingungen damit das zukünftig besser gelingt (z.B. Tools, Plattformen, etc.)
Feedbackgespräch werden jährlich oder nach Bedarf geführt.
Ständige Lästereien über Kolleg:innen, z.T. sind sogar Führungskräfte involviert.
Informationen muss man sich erkämpfen, relevante Personen sind oft Wochenlang von morgens bis abends beschäftigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Nach 6 Monaten zu früh um das zu bewerten meiner Meinung nach
Ich finde man muss die Chance einfach erkennen und nutzen, ob das alle tun weiß ich nicht. aber wenn ich hier so manche Kommentare lese, muss ich sagen dass es nicht stimmt dass Onventis hier nicht die Chancen und Möglichkeiten gibt. Für mich ist hier das Stichwort Eigenverantwortung! Chancen ergreifen! Pragmatismus! Offen sein! :)
Weiterbildungsmöglichkeiten werden in der Regel genehmigt, muss sie sich halt selber suchen. Aufgrund der sehr flachen Hierarchie ist ein Aufstieg kaum möglich.
Es gibt keine realen Aufstiegsmöglichkeiten, fast alle Möglichkeiten sind horizontal. Titel-Urwald bei gleichen Aufgaben & Verantwortungen.
Um jede Schulung und Weiterbildung muss man kämpfen, auch wenn diese in den Mitarbeitergesprächen schon zugesagt wurde.
