Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ooha food die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sehr auf ein respektvolles & wertschätzendes Miteinander geachtet. Das wurde und wird von der Führungsebene & den Kolleg:innen im Vertrieb täglich vorgelebt.
Sehr klares, strukturiertes Arbeiten mit transparenter Zielsetzung. Gleichzeitig wird auf Freizeit wert gelegt. All good.
Es kommen regelmäßig neue Marken dazu, sodass für Abwechslung gesorgt ist im Außendienst.
Sehr wertschätzendes Arbeitsklima, offene Feedback-Kultur in beide Richtungen.
Fokussiertes, zielorientiertes Arbeiten auf allen Ebenen.