Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei O+P Consult die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
intensive Kommunikationsprozesse, werden regelmäßig auf Aktualität geprüft und angepasst
hervorragender Zusammenhalt und Support, wenn mal jemand ausfällt oder inhaltliche Unterstützung braucht
Hier spiegeln sich die Tücken des Dienstleistungssektors, kurzfristiger Beauftragungen und externer Kundeneinsätze - jeder muss auf sich aufpassen, sich selbst nicht zu überlasten; die Systeme und Spielregeln dazu wurden 2023 angepasst (Arbeitszeiterfassung, etc.)
Tolle Weiterentwicklung in den letzten Jahren zu sehen, immer mehr Aspekte werden vom Geschäftsführer in Richtung Selbstorganisation und Entscheidung des Teams vorangetrieben
viele und immer wieder neue, abwechslungsreiche Themen aus dem Bereich Personalauswahl, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung. 90% des Projektstaffings erfolgt selbstgesteuert, MitarbeiterInnen können sich nach Interesse für Projekte melden.
wertschätzendes Arbeitsklima