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OPED 
Wundversorgung 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OPED Wundversorgung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OPED Wundversorgung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OPED Wundversorgung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Andere Meinungen respektieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich erlebe Offenheit, Vertrauen und ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Die Hierarchien sind flach, was den Austausch auf Augenhöhe fördert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation erlebe ich als transparent und sehr offen. Allgemeine Informationen und Informationen, die ich für das Daily-Business benötige, werden zeitnah und klar weitergegeben. Wir tauschen uns regelmäßig aus, besprechen alle relevanten Themen und geben uns auch Feedback, das wir alle ernst nehmen und gemeinsam umsetzen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Starkes Team - gemeinsam noch stärker. Ich erlebe die Kolleg:innen als sehr hilfsbereit und das gibt zusätzlich positives Futter für das Teamgefühl. Auch in Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen in der OPED.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier habe ich die Flexibilität gefunden, die ich gesucht habe.
Ich arbeite remote und kann durch die transparente Kommunikation und Rücksprache mit den Kolleg:innen in meiner Abteilung meine Arbeitszeiten ohne Probleme anpassen. Perfekt für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind sehr zugänglich, haben immer ein offenes Ohr und fördern Mitarbeitende individuell.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich und herausfordernd.
Genau das habe ich gesucht.

Ich habe die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten, meine Erfahrungen und Ideen einzubringen und umzusetzen. Das Vertrauen, das mir und meinen Fähigkeiten entgegengebracht wird, ist sehr motivierend. Außerdem wird viel Wert auf die persönliche Weiterentwicklung gelegt, und es gibt immer wieder spannende Projekte.

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