16 Bewertungen von Bewerbern
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16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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08/15-Standard Absagetext
Bewerber/inHat sich 2024 bei OPEN Application Development GmbH in Köln als Senior Account Executive beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sales Professional
Über 25 Jahre Erfahrung als Account Executive, davon 15 im internationalen Key Account Management. Das Gespräch habe ich eigentlich als sehr angenehm empfunden.
Trotz umfangreicher Qualifikationen (BWL Studium, Multi-Cloud (AWS,Azure GCP), IaaS , PaaS, Saas; 25+ Jahre IT Vertriebs Erfahrung usw.) und herausragender Referenzen wurde nach 14 Tage später eine Standardabsage per E-Mail/Linkedin.
In Form eines Feedbacks bspw., so kann ich als Bewerber nachvollziehen, woran es gelegen haben könnte. Man sollte sich diese Zeit als Personaler nehmen, schließlich werden sie dafür bezahlt. Finde ich unmöglich und z.T. respektlos gegenüber Jene, die sich die Mühe machen eine ordentliche Bewerbung anzufertigen.
Die Stelle ist auch seit Monaten weiterhin online. Ich vermute die suchen keine neuen Mitarbeiter, sondern wollen Konkurrenz und Kunden Wachstum vorgaukeln. Bewerbungen kann man sich sparen, verschwendete zeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Insgesamt leider kein positives Erlebnis
Bewerber/inHat sich 2023 bei OPEN Digital Experience GmbH in Berlin als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einige Mitarbeiter scheinen überarbeitet, was in den besten Häusern passieren kann. Dies ist jedoch kein Grund sich im Ton zu vergreifen, wenn man schon nicht bei der Sache ist
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture - Team
Liebe/r Bewerbende,
auch wenn wir es bedauern, dass Deine Reise mit und bei uns nicht so positiv verlaufen ist, wie wir uns es gewünscht hätten, danken wir Dir für dein Feedback.
Wir sind immer bestrebt, die hohen Standards in unseren Bewerbungsprozessen einzuhalten und schätzen konstruktive Kritik.
Aus diesem Grund würden wir uns freuen, mit dir in einen offenen Dialog zu treten. Wende dich gern jederzeit an eva.koka@interlutions.de
Viele Grüße
Dein Interlutions-Team
Absage per E-Mail erhalten, dann an einem Sonntag eine LinkedIn Nachricht von HR wo HR mich doch gerne kennenlernen will
Bewerber/inHat sich 2021 bei OPEN Application Development GmbH in Köln als Back-End Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Professionalität, keine Geschäftsnachrichten an einem Sonntag, Begründung, warum die Firma nach einer Absage nochmal umentschieden hat. Das stinkt einfach nach Unprofessionalität.
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Weiter so!
Bewerber/inHat sich 2020 bei OPEN Application Development GmbH in Köln als Software Entwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Es gibt aus meiner Sicht nichts zu verbessern. Tolles Team und sehr wertschätzender Umgang
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Ehrlich und transparent!
Bewerber/inHat sich 2020 bei OPEN Software Consulting GmbH in Köln als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Keine, macht so weiter!
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Selten so ein herzliches & engagiertes Team getroffen!
Bewerber/inHat sich 2020 bei OPEN Digital Experience GmbH in Berlin als Webdesigner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Beim Bewerbungsgespräch wurde ich sehr herzlich aufgenommen - ich habe mich ab dem ersten Moment wohl dort gefühlt. Ich habe in Rekortzeit eine Zusage per E-Mail bekommen und alles andere ging dann auch sehr schnell, strukturiert und persönlich von statten. Sie waren sehr engagiert den Bewerbungsprozess so schnell & angenehm wie möglich zu gestalten. Auf Fragen habe ich immer sofort gut erklärende Antworten erhalten. Auf meine Absage hin reagierten sie verständnisvoll und sehr lieb. Sie hielten mir die Möglichkeit offen, mich gerne wieder zu einem späteren Zeitpunkt zu melden. Ich habe mich im gesamten Prozess rundum wohl gefühlt! Macht weiter so!
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Super nette HR Abteilung
Bewerber/inHat sich 2019 bei OPEN Digital Experience GmbH in Köln als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
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3x beworben, 2x Vorstellungsgespräch und es hat nie geklappt. Durch die nette HR Abteilung habe ich trotzdem einen sehr positiven Eindruck von der Firma gewonnen.
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Freundlicher Erstkontakt. Eigene Termine werden nicht eingehalten.
Bewerber/inHat sich 2017 bei OPEN Software Consulting GmbH in Köln als Software-Entwickler beworben.
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Das erste Telefon-Interview wurde von mir mit der HR-Abteilung geführt. Nach Einsendung der Bewerbungsunterlagen wurde ein Termin für ein zweites Telefon-Interview vereinbart. Dieses sollte zwischen mir und der Entwicklungsabteilung geführt werden.
Leider wurde dieser Termin seitens des Unternehmens nicht eingehalten. Es erfolgte keine vorherige Absage des Termins.
Erst auf Nachfrage am nächsten Tag wurden mir 2 Ersatztermine in der darauf folgenden Woche angeboten, die ich freundlich aber bestimmt ablehnte.
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2016 bei OPEN CX GmbH in Kassel beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine Eingangsbestätigung der per E-Mail versendeten Bewerbungsunterlagen; unpersönliche Absage nach ca. einem Monat (kein "vielen Dank für Ihre Bewerbung" o. ä., lediglich ein Satz mit gleich zwei Rechtschreibfehlern)
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Enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2014 bei OPEN Digital Experience GmbH in Berlin als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
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Zum Probearbeiten für zwei (!) Tage eingeladen und dann ohne zufriedenstellende Begründung absagen.
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