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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter:innen, die bei opendynamic eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
7 Auszubildende empfehlen opendynamic als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Persönliche Ebene, Weiterentwicklung der eigenen Person.
Hier lernt man eine sehr gradlinige Arbeitsatmosphäre, bei der überdurchschnittlich verlangt wird, was im weiteren beruflichen Leben bestimmt eine Erleichterung bietet.
Aufgrund der größe
Mo-Fr 8-16:30, kaum Überstunden oder Variation der Arbeitszeit.
Mittlerweile wurde sie angepasst und spielt im Mittelfeld
Super Ausbilder!!!! Menschlich, harmoniebedürftig und Lösungsorientiert!
Sehr gleichbleibende Prozesse.
Jeder hat seinen Bereich und seine Aufgaben.
Ich finde es gut das man direkt mit dem Ausbilder reden kann und auch das jeder Hilfsbereit ist.
Im Vertrieb hat man finde ich zu viel Druck und das beeinflusst auch das ganze Geschehen ins negative.
Das Unternehmen sollte bisschen Geld in die Hand nehmen und für Qualitative Leads sorgen, sodass der Vertrieb regelmäßig Kunden generieren kann.
Wenn die Führungskraft außer Haus ist dann würde ich 4 Sterne geben ansonsten sind wir bei 2 Sternen, da viel kontrolliert wird.
Da das Unternehmen nur 2 Festangestellte hat und der Rest Azubis sind gibt es da sowas wie Karrierechancen nicht wirklich.
Arbeitszeiten sind zwar geregelt aber darauf wird keine acht gegeben wenn man halt die Mitarbeiter 5 Minuten vor Feierabend sprechen will für eine Stunde dann ist es so.
Die Vergütung in der Ausbildung liegt in einem guten Rahmen.
Der Ausbilder ist sehr lieb und ein netter Kollege, leider stimmt er aber immer dem Vorgesetzten zu.
Es gibt nichts zu lachen
Aufgaben sind zu viel für einen Azubi. Im Vertrieb muss man selber sein Adresspool aufbauen im CRM, jeden Tag muss man mindestens 100 Minuten telefonieren und 100 Wählversuche haben (Kaltakquise und diese Leistung am besten von 8 bis 12 Uhr) , Adressen selber vom Internet besorgen, diese Wiederrums Einpflegen und abtelefonieren um diese dann noch zu qualifizieren. Natürlich muss man seinen eigenen Text, was man sagen soll, selber erstellen. Kurze Zusammenfassung, man muss alles alleine machen und ich zitiere seinen eigenen Kopf benutzen , weil jeder Invest für Leads o.ä wäre verlorenes Geld. Mal abgesehen davon, dass diese Aufgaben im normalen Arbeitsmarkt in 2–3 Arbeitsplätze getrennt werden und in großen Firmen man im Vertrieb warme und qualifizierte Leads bekommt.
Variation gibt es nicht außer Gespräche mit dem Vorgesetzten die für 5 Minuten angekündigt werden aber diese 5 Minuten werden meistens eine Stunde.
Respekt zwischen Kollegen sehr gut! Aber zwischen Führungskraft und Mitarbeiter eher weniger . Es sind immer die anderen Schuld und man könne ja kein Deutsch etc. Ich glaube mehr muss man dazu echt nicht sagen.
Die Bibliothek und die Unterstützung zur Weiterbildung.
Gute Atmosphäre zwischen allen Kollegen
Aufstiegsmöglichkeiten nach Leistungsbereitschaft
Übliche Arbeitszeiten, ohne zusätzliche Überstunden
Fair, höher als der Durchschnitt
Unterstützend und hat immer ein offenes Ohr
Ausgelassenen Stimmung in den Pausen
Interessante Aufgaben in vielen Bereichen der Softwareentwicklung
Vielseitige Aufgabenfelder
Sehr respektvoller und wertschätzender Umgang
Respektvoller und ehrlicher Umgang miteinander steht hier sehr weit oben.
Bei Möglichkeit die Ausbildungsvergütung auf Durchschnitt anheben.
Sehr entspannt und offen.
Hier wird mit der Intention den Azubi zu übernehmen ausgebildet.
Feste Arbeitszeiten in der Support Abteilung, da eine Telefonhotline betreut werden muss.
Leider deutlich unter dem Durchschnitt für Fachinformatiker
Ich wurde von Anfang an völlig respektiert und ernst genommen. Mein Ausbilder hatte immer ein offenes Ohr.
Oftmals sehr träge Tage. Allerdings waren auch diese mit dem netten Team mehr als aushaltbar.
Die Tätigkeiten waren schon ziemlich früh "produktiv". So waren Azubis hier bereits im ersten Lehrjahr fähig, "echte" Aufgaben zu übernehmen. Allerdings waren die Aufgaben häufig unpassend zu den Inhalten meiner Ausbildung.
Leider ziemlich einseitig als Azubi. Allerdings gab es selten auch sehr interessante Projekte.
Ich wurde von Anfang an von allen Teammitgliedern respektiert und ernst genommen.
- Wirklich klasse Kollegen
- Gute Geschäftsleitung
- Die Ausbildung ist für einen Systemintegrator viel zu ERP-/BWL-Lastig was dazu trägt das andere Bereiche der Ausbildung kaum/garnicht abgedeckt werden
- Ausbildungsvergütung
- Vergütung auf den Durchschnitt von ~1000+€ anheben
Hier bleibt mir ebenfalls nur das Wort "Top" übrig. Klar kam es mal vor das die festangestellten Kollegen meiner Abteilung mal "Land unter" waren aber überwiegend war wirklich eine freundliche/spaßige Arbeitsumgebung geboten. Einfach nur Top.
Es ist halt eine kleine FIrma. Jedoch ist eine Übernahme nach der Ausbildung stets das Ziel.
Da es feste Supportzeiten gibt waren meine Arbeitszeiten fix von 08:00 bis 16:30.
Vergütet wird unter dem Durchschnitt in der IT. Hier ist definitiv Verbesserungsbedarf!
Zu unseren beiden Ausbildern kann ich nicht's schlechtes sagen. Eigentlich schon ein freundschaftliches Verhältnis und offenes Ohr für Probleme ist gegeben. Hier gibt's meinerseits absolut nicht's zu beanstanten.
Nun ja. Die Firma bietet als Hauptprodukt ein eigenentwickeltes ERP System für Kunden an und die Ausbildung dreht sich überwiegend nur um die kundenseitige Betreuung des ERP Systems und um die Konfiguration dieses.
Andere (für die Ausbildung durchaus wichtige Bereiche) werden kaum/garnicht angefasst da die Firma diese einfach nicht bieten kann.
Die Leute die eine sehr BWL-Lastige Ausbildung suchen, werden sich dort sehr wohl fühlen, die Tekkies eher weniger.
Selbiges wie bei "Spaßfaktor". Die Ausbildung dreht sich überwiegend rund um das ERP-System und dort überwiegend um die telefonische Kundenbetreuung.
Andere Themen wie das konfigurieren/ausliefern von Hardware-/Software ist sehr (~1x im Monat) selten.
Auch hier ebenfalls sehr einseitig. Hauptsächlich Kundenbetreuung des ERP-Systems.
Abundzu auch mal Skripte entwickeln, Hard-/Software konfigurieren/ausliefern oder Optimierungen an der internen Infrastruktur vornehmen.
Hier passt nur das Wort "Top" rein.
Sowohl von den Ausbildern, festangestellten Kollegen und der Geschäftsleitung habe ich nie wirklich negative Erfahrungen erlebt. Im Gegenteil!
Weitere 3 Auszubildende im Unternehmen. Es herrscht hier eine super Arbeitsatmosphäre.
Aufstiegschancen sind aufjedenfall gegeben!
Professionell, sympathisch, humorvoll. Allgemein super Leute in der Firma!
Alles gegeben, Tischtennis, Dart etc. Super Mitarbeiter mit denen man sehr viel Spaß haben kann.
Herausforderungen sind gegeben man wird unterstützt und man hat auch immer jemand der ein offenes Ohr bietet.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben werden in der Ausbildung gegeben
Ein großer Punkt, worauf alle achten! Alle Kollegen sind sehr nett, sowie auch die Führungskräfte sehr respektvoll und nett.
Herausforderungen, Chancen und Möglichkeiten um sich weiter entwickeln zu können
Gutes Arbeitsklima
Der Ausbilder erklärt gut, ist immer hilfsbereit, freundlich und nett!
Paintball, Kickdart, Nerfguns... Sie haben auch einen guten Humor.
Man bekommt viele Aufgaben, aber er wird unterstützt und bekommt auch Hinweise.
Das Team ist wirklich freundlich und aufgeschlossen. Ich gehe gern zur Arbeit. Die Unternehmensphilosophie sollte ein Vorbild für andere Unternehmen werden
immer Spaß am Arbeiten und das Team ist wie eine große Familie
stehts freundlich und haben immer ein offenes Ohr
es gibt immer etwas zu lachen und man hat Spaß an der Arbeit
Die Tätigkeiten könnten noch etwas abwechslungsreicher sein
Respekt wird großgeschrieben