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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei opendynamic die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tägliche Morgenmeetings und gemeinsame Sprint-Reviews mit offener Diskussion der Ergebnisse. Leider dauern manche Meetings unverhältnismäßig lang.
Sehr lockerer und respektvoller Umgang. Es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet.
Es wird darauf geachtet, nach Möglichkeit keine Überstunden aufzubauen.
Auch Homeoffice ist möglich. Urlaub kann nach Abstimmung jederzeit genommen werden.
Direkte Konfrontationen werden gemeinsam aufgearbeitet.
Wirkt jederzeit unterstützend auf die Arbeit und Prozesse ein.
Hat auch bei persönlichen oder familiären Problemen/Angelegenheiten immer ein offenes Ohr.
Aufgabengebiete können direkt mitbestimmt werden.
Durch die ständige Suche nach Lösungen und Optimierungen wird es nie langweilig.
Auch in stressigen Situationen wird immer viel gelacht.