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1 Bewertung von Bewerbern

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teilw. unprofessionell, schlechte Bedingungen nicht verhandelbar

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 als SW-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch war OK, aber schlecht vorbereitet. Die zuvor genannten Teilnehmer waren nicht alle anwesend (1/3), es gab kaum Fragen zu meiner Person.

Eine 2,5h Arbeitsprobe zu einem anderen Termin sollte wohl eine Streßsituation herstellen, da die Aufgabe ansich in dieser Zeit kaum zu schaffen war. Nachdem dies aber doch gelang, wurde mir in einem anschliessenden Telefonat ein zeitnaher Vertragsentwurf zugesichert.

Auf spätere Nachfrage per Mail gab es zunächst keine Reaktion. In der später folgenden Absage hieß es einleitend, dass ich bei mehreren Kontaktversuchen zuvor nicht erreichbar war (komisch, mit meinen Fritz!Box-Logs war dies nicht nachvollziehbar), dass meine Gehaltsvorstellungen zu hoch sind (waren vorab bekannt) und auch meine Urlaubswünsche nicht machbar sind (25 Tage geboten, 30 Tage gefordert). Auch enthält der OpenLimit-Standardvertrag 25 Überstunden, die pro Monat abgegolten sind (moderne 45h-Woche!?)

Die Atmosphäre während der Arbeitsprobe hatte was von Startup (Kaffee, Wasser & Snacks frei aber alle nur am Hacken - kein Smalltalk o.ä.)

Bewerbungsfragen

  • keine
  • keine
  • Arbeitsprobe (2,5h Zeit): Schreibe einen TCP-Server (Multithreaded) und einen Client. Daten vom Client sollen auf dem Server Mutexgeschützt per stdout ausgegeben werden, Fehler Mithilfe stderr. Sprache C o. C++, Umgebung Linux o. Windows.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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