Abwechslungsreiche Aufgaben, schwierige Vergangenheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, breit gefächerte Aufgaben, klasse Kollegen, lockere Atmosphäre, Verantwortung, Sichtbarkeit der Arbeit durch Open-Source, Technisch am Zahn der Zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erwartung an Mehrarbeit durch Überbelastung an Aufgaben, Komplexität der Applikation steht im Gegensatz zu Anspruch an Agilität, Durch Vergangenheit geprägtes Konfliktpotential schlummert immer noch - wir arbeiten aber dran!
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Streitkultur bei Features
Erkennen von Überbelastung
Einsicht bei nicht einhaltbaren Terminen (Releases)
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang zwischen allen.
Kommunikation
Kommunikation ist DAS Konfliktthema in dieser Firma!
Man sieht es an manchen Bewertungen der Ex-Mitarbeiter, dass hier Wertschätzung teilweise nicht erfolgte (sowohl von, wie auch an Führungspersonal). Dadurch entstand eine eisige Stimmung, Probleme wurden nicht mehr angesprochen und Schuld für verpasste Termine und Fehler wild an andere verteilt.
Im aktuellen Team haben wir Anfang 2016 einen Workshop initiiert, der vor allem auch die Kommunikation im Team angeht und seitdem haben wir alle viel dazugelernt, Probleme offen anzusprechen und den Unterschied zwischen professionellem Streiten über Inhalte und persönlicher, lockerer Atmosphäre nicht zu verwechseln.
Man hat manchmal das Gefühl, dass die Vergangenheit noch nicht von allen vollständig verarbeitet und akzeptiert wurde, aber wir gehen in die richtige Richtung und daher kann ich vielen der Bewertungen nicht zustimmen, was das Klima der Firma angeht.
Kollegenzusammenhalt
Geniale Kollegen. Sowohl das aktuell - etwas kleinere - Team wie auch die größeren Runden in 2014/15 .
Die alltägliche Zusammenarbeit macht Spaß.
Work-Life-Balance
Übliche Arbeitszeit: 40h / Woche.
Allerdings: Erwartung an Bereitschaft für Überstunden in kritischen Situationen (vertraglich auf 20h/Monat begrenzt).
Das liegt vermutlich an der Diskrepanz der Arbeitszeiten zwischen Angestellten und Führungspersonal.
Seit einem halben Jahr versuche ich, meine Arbeitszeit sehr nahe an den 8 Stunden zu halten, was bisher gut funktioniert und nicht zu Konflikten geführt hat.
Durch die vielen Aufgaben hat man selten das Gefühl, etwas abgeschlossen zu haben und sich von der Belastung zu erholen.
Vorgesetztenverhalten
Inhaltliche Entscheidungen werden manchmal einseitig durchgedrückt. In der Vergangenheit führte das oft zu Konflikten in der Kommunikation, weil keine Streitkultur vorhanden war.
Mein Tipp: Wenn man offen Bedenken und unterschiedliche Meinungen ausspricht, wird die eigene Meinung auch gewertschätzt.
Interessante Aufgaben
Das Produkt OpenProject besteht aus wahnsinnig vielen Aufgabenfeldern in Backend und Frontend, Operations und Kundenkontakt. Durch flache Hierarchien kann man in allen Bereichen in den für sich interessantesten Aufgaben mitwirken.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher nur junges Team, daher keine Aussage möglich
Arbeitsbedingungen
Technisch: Top. Moderne Arbeitsplätze, Remote-Arbeit mit Arbeitsgeräten (Laptop, Bildschirme).
Büro mit Klimaanlage und guter Einrichtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Open-Source Produkt guter Verdienst, branchenüblich, aber vermutlich andererorts bessere Bezahlung bei weniger spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.
Klarer Teil der 'Bezahlung' ist der GitHub-Fame ;-)