Top Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Es werden Monatsmeetings veranstaltet, Freitags zusammen ein Feierabendbier getrunken und Urlaube organisiert.
Auf eine angenehme Atmosphäre wird Wert gelegt.
Kommunikation
Durch die geringe Größe ist der Informationsfluss kein Problem.
Quartalszahlen werden allen Mitarbeitern mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiale Atmosphäre mit funktionierendem Informationsaustausch
Work-Life-Balance
Vom Projekt abhängig, aber allgemein sehr gut. Falls Überstunden aufkommen werden diese festgehalten und können abgefeiert werden.
Urlaub ist ein bisschen unter dem Durchschnitt und könnte mehr sein.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt pro Niederlassung nur einen Vorgesetzten, dementsprechend flach ist die Hierarchie.
Dadurch, dass man in externen Projekten eingebunden ist, ist der Vorgesetzte eher ein Ansprechpartner um Probleme zu lösen oder Dinge zu klären.
Interessante Aufgaben
Durch die Dienstleistung Projektabhängig. Es wird versucht mehrere Projektanfragen einzuholen, sodass der Mitarbeiter sich dieses selbst aussuchen kann.
Gleichberechtigung
Leider wie in der IT-Branche allgemein verbreitet eine geringe Frauenquote. Es gibt viele Kollegen aus dem Ausland. Eine Benachteiligung ist für mich nicht ersichtlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Deren Erfahrung wird geschätzt. Ältere Kollegen mit entsprechender Erfahrung werden teilweise auch als Projektleiter, Architekt o.Ä. in Projekte vermittelt.
Arbeitsbedingungen
Freie Wahl der Hardware. Generell wird versucht alle Wünsche zu erfüllen.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt, welches jährlich angepasst wird.
Ein Teil des Gewinns wird an alle Angestellten ausgeschüttet.
Image
Leider im Java-Umfeld noch nicht so ganz bekannt wie in den Niederlanden. Durch Meetups, Konferenzen etc. wird aber daran gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Knowledgesharing wird hier gelebt. Es werden Meetups veranstaltet und intern Vorträge gehalten.
Es gibt ein großzügiges Budget und dedizierte Fortbildungstage, um an Schulungen oder Konferenzen teilzunehmen.