Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OpenValue die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind eine Gemeinschaft von Java-Experten. Gemeinschaft bedeutet für uns neben dem Wir-Gefühl, dass wir uns gegenseitig dabei unterstützen, immer mehr Expertise aufzubauen und diese in der Gemeinschaft und öffentlich zu teilen. Die Lust dazu und unsere unstillbare Neugier definiert unseren Weg. ...
Wir haben uns Ziele definiert. Soweit sehen wir keinen Grund diese anzupassen und wenn, dann hätten wir das vermutlich schon längst getan. Wir arbeiten stetig daran unseren selbstgesetzten Zielen näher zu kommen und diese, wenn möglich, überzuerfüllen.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird regelmäßig zu allen wichtigen Themen mit allen kommuniziert. Jeder hat die Möglichkeit mit allen in Kontakt zu treten. Es gibt keinerlei Hemmschwellen für die Kommunikation.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Jeder ist eingeladen sich daran zu beteiligen und durch regelmäßige Meetings und Veranstaltungen wird dies auch gefördert. Ebenso wird es respektiert, sollte sich jemand etwas zurück ziehen wollen.
Es ist klar geregelt wer viele Stunden arbeitet und ist nicht aufgefordert Überstunden zu machen. Hier ist immer in Ermessen des jeweiligen Mitarbeiters aber es wird darauf geachtet, dass es allen gut geht.
Das beste Vorgesetztenverhalten, welches ich bisher erlebt habe. Es gibt nie eine Hemmschwelle um ein Thema oder Problematik anzusprechen. Die Geschäftsführung ist sehr aufmerksam und es ist ihr wichtig, jedem Mitarbeiter Wertschätzung und ein gutes Gefühl zu geben.
Die Projekte und Teams in denen man arbeitet kann man selber mit wählen. Dabei ist das Miteinander und Wohlfühlen in der täglichen Arbeit selber mit gestaltbar. Falls Probleme existieren, ist Kommunikation einfach und klappt gut!
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Der Kontakt mit der Geschäftsführung ist immer angenehm und Treffen mit den Kollegen machen immer Spaß.