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Operarius 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Operarius die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Operarius
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Operarius
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    133%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Die Stimmung bei Operarius war top. Als Zeitarbeiter wurde ich sofort fair behandelt und bin schnell ins Team reingewachsen. Die Kollegen waren super drauf und immer hilfsbereit.

4,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Die Kommunikation im Betrieb war gut. Klar, es könnte immer besser sein, aber wichtige Infos kamen meistens schnell durch. Und unter den Kollegen lief der Austausch sowieso super.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war klasse. Jeder hat jedem geholfen, und das war echt wichtig.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Die Work-Life-Balance war gut. Klar, die Schichtarbeit macht’s manchmal schwer, aber persönliche Bedürfnisse wurden berücksichtigt und man konnte immer reden, wenn’s mal eng wurde.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Die Chefs waren echt in Ordnung. Klar, manchmal gab’s Stress, aber sie haben immer ein offenes Ohr gehabt und waren verständnisvoll. Meine Arbeit wurde echt geschätzt.

5,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Die Aufgaben waren abwechslungsreich und interessant. Als Zerspanungsmechaniker konnte ich mein Können voll einbringen und hab sogar noch was dazugelernt. Nach der Übernahme wurde es sogar noch spannender.

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