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operational 
services 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Stets bemühter Geschäftsführer

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Operational services in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mobiles Office ist geil

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rudy Giuliani, der Mann für das Grobe

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit allen sprechen und nicht nur mit denen, die schöne und angenehme Antworten geben

Arbeitsatmosphäre

Bei ausreichend Stallgeruch ist alles toll

Kommunikation

Seitdem der Mann für das Grobe, also der Rudy Guiliani der OS kommunizieren muss, ist es streckenweise sogar bilateral

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Silos ganz gut

Work-Life-Balance

Mal so, mal so, die einen arbeiten, die anderen leben

Interessante Aufgaben

Gibt es für manche

Gleichberechtigung

Die Führung ist ausgeprägt maskulin

Umgang mit älteren Kollegen

Du darfst sehr gerne bis 70 arbeiten

Arbeitsbedingungen

Supi alle Chefs sind im Mobilen Office

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weis nicht

Gehalt/Sozialleistungen

12 Euro Betriebsrentenzuschuss. Gehalt auf dem Niveau einer kleinen Firma, also üblich

Image

Nix schlimmes bekannt

Karriere/Weiterbildung

musst du teilweise selbst bezahlen


Vorgesetztenverhalten

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Milena Schoinas, Expertin Recruiting - Schwerpunkt Active Search
Milena SchoinasExpertin Recruiting - Schwerpunkt Active Search

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir bedauern, dass Du in manchen Bereichen offenbar nicht ganz zufrieden bist.

Jede unserer Fachabteilungen bekommt jährlich ein dezidiertes Weiterbildungsbudget welches den Mitarbeitenden zur Verfügung steht. Auch Zertifizierungen und Zertifikate werden vom Arbeitgeber finanziell getragen. Außerdem bieten wir auch die Möglichkeit berufsbegleitende Studiengänge anteilig zu bezuschussen. Daher sind für uns einige Punkte Deiner Bewertung nicht nachvollziehbar.
Zudem führen wir einmal jährlich eine anonyme Mitarbeiter-Befragung durch um daraus individuell für jedes Team entsprechende Maßnahmen abzuleiten.
Für einen Austausch stehe ich Dir gerne zur Verfügung und würde mich freuen, wenn Du uns hilfst die unterschiedlichen Wahrnehmungen zu verstehen.

Herzliche Grüße
Milena Schoinas (milena.schoinas@o-s.de)

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