Unteren Führungskräfte gut, aber ihnen sind die Hände gebunden. Obere Etage geizt
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt auf das Niveau der Branche anpassen. Wenn jemand Führungsaufgaben übernimmt sollte das auch entsprechend vergütet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann als Quereinsteiger schnell gutes Geld verdienen, aber bleibt dann relativ schnell stecken, da man sich nicht an Abmachungen hält
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit für eine positive Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr zu hören, dass Du mit vielen Aspekten unseres Unternehmens zufrieden bist!
Wir nehmen Dein Feedback zum Thema Gehalt ernst, da uns die faire Vergütung unserer Mitarbeitenden wichtig ist. Wir überprüfen regelmäßig unsere Gehaltsstrukturen und arbeiten daran, unsere Gehälter und Benefits im Rahmen unserer Möglichkeiten anzupassen.
Uns ist es wichtig, unseren Mitarbeitenden neben dem Gehalt auch ein angenehmes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten sowie Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten, die die persönliche und berufliche Entwicklung fördern.
Wir möchten uns gerne mit Dir über Deine dargelegten Erfahrungen austauschen, um herauszufinden, wie die unterschiedlichen Wahrnehmungen bei uns im Hause zustande kommen. Hierzu stehe ich Dir gerne zur Verfügung und würde mich freuen, wenn Du uns hilfst, deine Anregungen umsetzen zu können.
Herzliche Grüße
Milena Schoinas (milena.schoinas@o-s.de)