Der erste Job gleich ein Volltreffer - tolle Firma mit vielen Möglichkeiten!
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und tollem Support durch die Kolleg:innen. Man hat genügend Raum zur Selbstentwicklung und die Freiheit Neues auszuprobieren. Jede:r wird gehört und kann sich einbringen.
Kommunikation
Offen, ehrlich, einfach und konstruktiv. Kolleg:innen sind schnell und unbürokratisch erreichbar, haben stets ein offenes Ohr und liefern falls nötig konstruktives und zielführendes Feedback.
Regelmäßige interne Meetings, Daily Scrum und Retrospektiven sorgen für einen kontinuierlichen Informationsaustausch im Team.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt. Man unterstützt sich im Team und arbeitet nicht gegeneinander. Die Kolleg:innen haben immer ein offenes Ohr, sind ausgesprochen hilfsbereit und ehrlich.
Das internationale Team kommt zweimal im Jahr zur Teamwoche zusammen. Neben Strategieentwicklung und Arbeit kommt auch das zwischenmenschliche nicht zu kurz. Dadurch lernt man auch die Kolleg:innen kennen mit denen man nicht täglich zusammenarbeitet.
Work-Life-Balance
In der Beratung ungewöhnlich: Eine echte 40 Stunden Woche; Überstunden werden mit Freizeit abgegolten (auf Wunsch auch ausbezahlt) und die Mitarbeiter motiviert eine passende Work-Life-Balance zu finden.
Durch flexible Arbeitszeiten ist es möglich Familie, Job und Freizeit einfacher unter einen Hut zu kriegen.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildliches, ehrliches und freundschaftliches Verhältnis zu Vorgesetzten. Meinungsaustausch und konstruktives Feedback auf Augenhöhe sowie große Wertschätzung jedes Teammitglieds.
Interessante Aufgaben
Es ist möglich Erfahrungen in den verschiedensten Bereichen zu sammeln. Vom Vertrieb, über die Beratung in Kundenprojekten, Marketing sowie die Produktentwicklung - bei opesus besteht die Möglichkeit sich entsprechend der eigenen Interessen zu entwickeln.
Gleichberechtigung
Durch ein transparentes und einheitliches Gehaltsmodell existieren weder Gendergap noch Neid oder Unmut. Alle Mitarbeiter:innen werden gleichermaßen fair behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden geschätzt und vermitteln ihre jahrelang aufgebaute Expertise als Mentor:innen an jüngere Kolleg:innen. Ein familiärer Umgang zeichnet das Verhältnis zwischen allen opesians aus.
Arbeitsbedingungen
Moderne und ergonomische Büroausstattung (2 Bildschirme, Stehtisch, hochwertiges Laptop, Handy, wenn gewünscht Sitzball). Schönes Büro in zentraler Lage – keine Großraumbüros. Homeoffice wird allen ermöglicht und die Arbeitszeiten sind flexibel (Gleitzeit).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Mitarbeiter:innen von opesus verbindet das Streben nach Nachhaltigkeit. Durch unsere Arbeit im Bereich operative Sustainability schaffen wir es die Welt Stück für Stück ein bisschen besser zu machen. Ich habe das Gefühl mit meiner Arbeit etwas Gutes zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires und transparentes Gehaltsmodell. Die Mitarbeiter werden über ein Bonussystem gleichermaßen am Unternehmenserfolg beteiligt. Bei anderen Beratungshäusern kann man bestimmt etwas mehr verdienen, hat jedoch keine echte 40-Stunden Woche und Überstunden werden nicht getrackt.
Image
opesus ist eines der angesehensten Beratungsunternehmen im Bereich SAP Product Compliance. Unsere Kunden sind äußerst zufrieden mit unserer Software und empfehlen die Zusammenarbeit mit uns, ohne zu zögern weiter.
Karriere/Weiterbildung
Jeder besitzt die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und fortzubilden. Es steht Zeit für eigenständiges Lernen zur Verfügung, zudem finden regelmäßig Sessions zur Wissensvermittlung unter Kolleg:innen, Pair-Programming, gemeinsame Kickoff-Meetings und Impulsvorträge statt. Es wird den Mitarbeitern ermöglicht mit den neusten Technologien zu arbeiten und sich entsprechend weiterzubilden.