11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Den Teamspirit, die Teambuildingmaßnahmen und dass jede Persönlichkeit so akzeptiert wird, wie sie ist.
Das Büro in Frankfurt ist sehr schön und alle Kolleginnen und Kollegen sehr hilfsbereit und lieb.
Bei allen Unternehmen sehr beliebt. Die einzigartigen SAP-Lösungen, die wirklich richtig gut funktionieren und unterstützen, überzeugen die Kunden.
Mobiles Arbeiten war jederzeit möglich und auch den Hund mitbringen in Frankfurt ist kein Problem.
Wer sich aktiv einbringt, hat jederzeit die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Im Vergleich zu anderen IT Unternehmen vielleicht nicht ganz so viel, aber dafür wird ein perfekt harmonierendes Team geboten. Es gibt keinen Neid, weil das Gehalt transparent und für alle gleich aufgebaut ist. Gehaltserhöhungen sind ebenfalls nachvollziehbar.
Stark ausgeprägt und bei allen durch Eigenmotivation auch gelebt.
Einmalig. Für Teambuilding wird viel gemacht.
Es gibt keinen Unterschied.
Verständnisvoll und sehr stark bemüht alle Interessen unterzubringen. Innovative Ideen.
Mobiles Arbeiten mit voller, rückengerechter Ausstattung durch opesus. Büro in Frankfurt ist super gelegen und geschmackvoll und bequem eingerichtet.
Sehr gut. Alle sind offen zu helfen, verständnisvoll und begeisternd. Wer nicht mit IT background ins Team kommt, wird herzlich aufgenommen und langsam ans Thema herangeführt.
Diversity wird groß geschrieben. Bezahlung ist gerecht geregelt und völlig transparent.
Wer sich für IT begeistert, ist bestens aufgehoben und kann sich gut einbringen. Außerhalb der IT sieht es schwieriger aus.
Sehr moderne und nette Arbeitsatmosphäre mit hoher Flexibilität. Es wird sich darum gekümmert, dass sich die einzelnen Mitarbeiter:innen bei der Arbeit wohlfühlen.
Bisher nichts Schlechtes gehört.
Unabhängig ob Entwickler:in oder Berater:in: Es wird sich an das Versprechen der 40-Stunden Woche gehalten. Überstunden werden erfasst.
Man kann sich selbst äußern, in welchen Bereichen man sich wohlfühlt und fortbilden möchte. Ist das Ziel gesteckt, scheint es auch hier alle Möglichkeiten zu geben.
Absolut fair.
Die Firma arbeitet stetig daran, dass Umwelt- und Sozialbewusstsein innerhalb des Teams zu stärken.
Jede/r einzelne Kollege/in im Team ist durchweg nett. Außerdem herrscht ein sehr kollegialer Umgang im Team.
Genauso wie mit jüngeren Kolleg:innen: Kollegial und nett.
Absolut flache Hierachien und immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter:innen.
Sehr modern. Es sollte nichts fehlen.
Sehr kurze Wege und flache Hierachien, was Kommunikationsschwierigkeiten und Missverständnissen vorbeugt. Sehr transparent.
Wird absolut praktiziert.
Das kommt natürlich immer auf die Interessen der Person an. Sofern die Themen allerdings allgemein zusagen, ist ein abwechwechslungsreicher und interessanter Job garantiert. Es wird auf die Interessen und Wünsche der Mitarbeiter:innen eingegangen.
Angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und tollem Support durch die Kolleg:innen. Man hat genügend Raum zur Selbstentwicklung und die Freiheit Neues auszuprobieren. Jede:r wird gehört und kann sich einbringen.
opesus ist eines der angesehensten Beratungsunternehmen im Bereich SAP Product Compliance. Unsere Kunden sind äußerst zufrieden mit unserer Software und empfehlen die Zusammenarbeit mit uns, ohne zu zögern weiter.
In der Beratung ungewöhnlich: Eine echte 40 Stunden Woche; Überstunden werden mit Freizeit abgegolten (auf Wunsch auch ausbezahlt) und die Mitarbeiter motiviert eine passende Work-Life-Balance zu finden.
Durch flexible Arbeitszeiten ist es möglich Familie, Job und Freizeit einfacher unter einen Hut zu kriegen.
Jeder besitzt die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und fortzubilden. Es steht Zeit für eigenständiges Lernen zur Verfügung, zudem finden regelmäßig Sessions zur Wissensvermittlung unter Kolleg:innen, Pair-Programming, gemeinsame Kickoff-Meetings und Impulsvorträge statt. Es wird den Mitarbeitern ermöglicht mit den neusten Technologien zu arbeiten und sich entsprechend weiterzubilden.
Faires und transparentes Gehaltsmodell. Die Mitarbeiter werden über ein Bonussystem gleichermaßen am Unternehmenserfolg beteiligt. Bei anderen Beratungshäusern kann man bestimmt etwas mehr verdienen, hat jedoch keine echte 40-Stunden Woche und Überstunden werden nicht getrackt.
Alle Mitarbeiter:innen von opesus verbindet das Streben nach Nachhaltigkeit. Durch unsere Arbeit im Bereich operative Sustainability schaffen wir es die Welt Stück für Stück ein bisschen besser zu machen. Ich habe das Gefühl mit meiner Arbeit etwas Gutes zu tun.
Super Zusammenhalt. Man unterstützt sich im Team und arbeitet nicht gegeneinander. Die Kolleg:innen haben immer ein offenes Ohr, sind ausgesprochen hilfsbereit und ehrlich.
Das internationale Team kommt zweimal im Jahr zur Teamwoche zusammen. Neben Strategieentwicklung und Arbeit kommt auch das zwischenmenschliche nicht zu kurz. Dadurch lernt man auch die Kolleg:innen kennen mit denen man nicht täglich zusammenarbeitet.
Ältere Kolleg:innen werden geschätzt und vermitteln ihre jahrelang aufgebaute Expertise als Mentor:innen an jüngere Kolleg:innen. Ein familiärer Umgang zeichnet das Verhältnis zwischen allen opesians aus.
Vorbildliches, ehrliches und freundschaftliches Verhältnis zu Vorgesetzten. Meinungsaustausch und konstruktives Feedback auf Augenhöhe sowie große Wertschätzung jedes Teammitglieds.
Moderne und ergonomische Büroausstattung (2 Bildschirme, Stehtisch, hochwertiges Laptop, Handy, wenn gewünscht Sitzball). Schönes Büro in zentraler Lage – keine Großraumbüros. Homeoffice wird allen ermöglicht und die Arbeitszeiten sind flexibel (Gleitzeit).
Offen, ehrlich, einfach und konstruktiv. Kolleg:innen sind schnell und unbürokratisch erreichbar, haben stets ein offenes Ohr und liefern falls nötig konstruktives und zielführendes Feedback.
Regelmäßige interne Meetings, Daily Scrum und Retrospektiven sorgen für einen kontinuierlichen Informationsaustausch im Team.
Durch ein transparentes und einheitliches Gehaltsmodell existieren weder Gendergap noch Neid oder Unmut. Alle Mitarbeiter:innen werden gleichermaßen fair behandelt.
Es ist möglich Erfahrungen in den verschiedensten Bereichen zu sammeln. Vom Vertrieb, über die Beratung in Kundenprojekten, Marketing sowie die Produktentwicklung - bei opesus besteht die Möglichkeit sich entsprechend der eigenen Interessen zu entwickeln.
Als Berufseinsteigerin nach dem Studium wurde ich sehr herzlich empfangen und habe mich sofort wohlgefühlt. Man merkt, dass die Unternehmenskultur hier wirklich gelebt wird. Auf die Unterstützung der Vorgesetzten und Kollegen ist immer Verlass.
Faires, transparentes Gehaltsmodell
Sehr moderne Ausstattung des Arbeitsplatzes auch im Home Office
Sehr freundlicher und offener Umgang miteinander. Jede Meinung wird gehört.
Sehr abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben je nach persönlichen Interessen gleich von Beginn an.
Sehr kollegialer, freundlicher und offener Umgang unter den Mitarbeitern.
Sehr flache Hierarchien!
Dadurch dass die opesus AG keine sogenannte „Vertrauensarbeitszeit“ hat sondern eine echte 40 Stunden Woche, können geleistet Überstunden 1:1 abgeglitten werden - oder ausbezahlt werden falls so vom Arbeitgeber gewünscht.
Die Selbstausbeutung die sonst in der IT Branche üblich ist, kann somit nicht stattfinden.
Bestes Equipment das ich je bei einem Arbeitgeber hatte. Egal ob PC oder Handy oder Büroausstattung!
Durch das relativ kleine Team können - wenn gewünscht - eine Vielzahl an Aufgaben wahrgenommen werden.
Es wird über alles geredet. Die Meinung von jedem zählt. Die Hilfsbereitschaft ist enorm hoch. Die Kommunikation ist sehr gut.
Überstunden werden mit Freizeit ausgeglichen. Wo gibt es das sonst in der Beratung?
Gutes Gehaltsmodell, bei dem der Beitrag jedes Einzelnen zählt.
Bei Großunternehmen kann man sicherlich etwas mehr verdienen; man hat jedoch bei einem Großunternehmen nicht die Freiheiten und Möglichkeiten wie bei opesus.
Überstunden werden aufgeschrieben. Urlaub in Absprache mit jeweiligem Projektleiter flexibel möglich. Individuelle Arbeitszeiten vereinbar.
Weiterbildung individuell nach Absprache möglich (und auch erwünscht).
Transparentes Gehaltsmodell, das für alle Mitarbeiter einsehbar ist. Insgesamt faires Gehalt.
Durchweg ehrlicher, respektvoller und unterstützender Umgang miteinander.
Sehr gut. Moderne Ausstattung am Arbeitsplatz (neues Laptop, zwei Bildschirme, Stand-Up Tisch). Genügend Bürofläche. Keine Großraumbüros.
Viel Abwechslung durch Beratungs-Projekte und eigene Softwareentwicklung. Wer will, kann sich zusätzlich bei der weiteren Gestaltung des Unternehmens einbringen.
Es wird viel wert auf die Unternehmenskultur gelegt und das spürt man auch.
So verdient kununu Geld.