28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ganz linke Geschäftsbedingungen Opodo Prime
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Opodo Ltd. in Berlin gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Opodo Ltd. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die doch soziale Ader und flache Hierarchie. Legerer Kleidungsstil und vernünftiges Wasser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rahmenbedingungen für Arbeitszeit, Gehalt Konzept mit Räumlichkeit und die affigen Leute.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es ja nicht mehr, aber ein Appell an alle Vorgesetzte: für Eure Zukunft, bleibt Menschen und fair! Denkt immer daran, Ihr wart auch einmal nur angestellt. Schraubt am Gehalt und motiviert die Leute vernünftig!
Arbeitsatmosphäre
zusammengefercht in einem Großraumbüro, da kann es nur schief gehen. Lautstärke und Gewusel geben den Rest
Image
Call Center Online Reisebüro - war groß und bekannt, aber tolles Image ist anders
Work-Life-Balance
Wenn man den ganzen Tag am Telefon labert oder wie eine Maschine Emails klappt oder eine Datenbank versucht in den Griff zu kriegen, is nicht viel mit Balance. Man muss bei solchem Arbeitskonzept sich klar aufstellen und auf sich achten.
Karriere/Weiterbildung
Viel Möglichkeiten bestehen nicht, aber wenn man sich anstrengt und motiviert bleibt und natürlich die richtigen Popos bestreicht kann man schon weiter kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Na ja, ist halt ein Call Center, die eh nicht viel zahlen. Aber im Backoffice hätte definitiv mehr sein müssen. Grütze, kann man nur kurzfristig machen. Da Arbeitsleistung nicht im Verhältnis zum Gehalt stehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt dont know, aber siehe Umgang mit älteren Menschen. Nach aussen ok
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf den Menschen an. Nix neues: wo Menschen zusammen kommen, gibt es immer Probleme. Grüppchenbildung, aber auch Individualisten.
Umgang mit älteren Kollegen
Opodo - der Sozialstaat
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation. Aber auch Vetternwirtschaft und Grüppchen und je nach Typ von oben herab. Es sind Kinder und unqualifizierte Leute, die den Rücken der Servicecenterleitung gestärkt bekommen und daher denken, sie können alles machen.
Arbeitsbedingungen
Siehe Arbeitsatmosphäre. Call Center halt. Muss man wissen, auf was man sich einlässt. Jeden Morgen der Kampf um einen ordentlichen Platz im Frontoffice. Im Backoffice hat jeder seinen Platz. Aber eng, wie die Hühner auf der Stange bzw. wie in einer Legebatterie. Auch das Equipment ist überholt. Kampf um den besten Stuhl.
Kommunikation
Wenn man kämpft und den Mund aufmacht, kommt nur Gegenwind. Keine Einsicht der Vorgesetzten. Nur was die sagen zählt - moderne Diktatur
Gleichberechtigung
Damit wird offen umgegangen, allerdings kommt dies auch immer auf den Typ der oberen Stufe an. Wie wir alle wissen wird hinterm Rücken viel getratscht.
Interessante Aufgaben
Wenn mann auf Telefonieren und Emailschreiben steht - Bombe. Backoffice Arbeit im spezifischen Themenbereich interessant und kann auch Spaß machen, vorausgesetzt der Rahmen stimmt.
Umständliche Prozessen + viel Drück für wenig Gehalt
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Opodo GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Smart Working. Während der Corona war die Firma eine der Erste, das Homeoffice für alle Mitarbeiter anzubieten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ließ mal oben
Verbesserungsvorschläge
Da gibt richtig viel zu sagen: - Bessere Einarbeitung für die neue Mitarbeiter. - Interne Kommunikation soll klarer und leichter. - Im Bezug auf dem Punkt oben: zu viele Tools zu nutzen bringen ein Verwirrspiel. - Das Gehalt (schon etwas unter der Durchschnitt in Hamburg). - Kommt zu viel Arbeit auf dem Tisch und zu wenig Zeit für die Optimierung der Aufgaben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Opodo Ltd. in Berlin gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden mir nicht angeboten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Opodo GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tägliche Arbeit im Austausch mit internationalen Kollegen; super Teamzusammenhalt, insbesondere innerhalb der Funktionen; hohe Lernkurve und Spezialisierungen in den einzelnen Fachbereichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereichsübergreifende Kommunikation war eine Herausforderung durch das schnelllebige Umfeld; leider öfter Top-Down statt Bottom-Up.
Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Opodo Deutschland durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 0% der Bewertenden würden Opodo Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Opodo Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.