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Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Obst, Getränke, After-Work
Kommunikation
An der Kommunikation zwischen RAe, Angestellten und Personalabteilung arbeiten
Es wird den Mitarbeitern viel geboten
- lockerer Umgang zwischen Anwälten und Mitarbeiter/innen
- interne Veranstaltungen
- sehr zentrale Lage des Arbeitsplatzes
- richtiges (!) Gleitzeitmodell
- Wertschätzung
- Kommunikation
alle nett und freundlich, schwarze Schafe gibt es bekanntlich überall
marktbedingt gut - jedoch erwartet man von einer 'Firma mit hohem Niveau' auch ein dementsprechendes Gehalt und/oder ein erklärbares Steigerungsmodell
Vorschlag: Statt bei Großkonzernen online Lebensmittel zu kaufen, könnte man auch Regionalware bestellen
teilweise miserabel, leider.
offen, freundlich und fair
durch verschiedene Arbeitszeitmodelle variabel
moderne Arbeitsplätze, was fehlt bekommt man in der Regel
egal ob zur Personalabteilung oder zu den Chefs immer gut
Gutes Arbeitsklima, ordentliche work-life-balance, gelebte open door policy
Die große Stärke der Kanzlei. Ich kam jeden Tag gerne zur Arbeit.
Im Vergleich zu Großkanzleien bestens. Urlaub wird in der Regel unproblematisch gewährt.
Gutes Promotionsmodell.
Insbesondere zwischen den jüngeren Anwälten und Referendaren hervorragend.
Tolle Location und für etwaige technische Probleme ist stets ein IT-Team vor Ort.
Karrierechancen, Reputation
Die Stimmung ist gut; für Zufriedenheit wird viel getan
Der Zusammenhalt ist besonders gut
Die neuen Räume und Büros sind klasse.
Veranstaltungen
Dass es nicht kommuniziert wird, die Angestellten fühlen sich sehr oft unfair behandelt und nachverlässigt
Kommunikation, Wertschätzung der Angestellten, mehr Organisation
Sowohl zwischen den jüngeren Kollegen als auch gegenüber den Partnern besteht ein offenes und kollegiales Verhältnis. Um das Wohl seiner Mitarbeiter bemüht.
Keine "Face-Time-Kultur". Arbeitsanforderungen werden klar kommuniziert, wobei auch noch genügend Zeit für Familie, Freunde und Hobbies bleibt. Arbeits-Kultur wird auch auf Partner-Ebene vorgelebt.
Rundum zufrieden, obwohl andere natürlich noch mehr bezahlen.
Super Zusammenhalt zwischen den Kollegen, der auch durch häufige Veranstaltungen gefördert wird.
Ausgeprägte Feedback-Kultur. Freundlicher und offener Umgang.
Arbeitsanforderungen und Entscheidungen, die die Kanzlei betreffen, werden offen kommuniziert
Mitarbeit an aktuellen Mandaten. Bunter Strauß an Aufgaben, der aus Ausbildungsperspektive für eine steile Lernkurve sorgt
Bereitschaft zu felxiblen Lösungen
Die Arbeitsatmosphäre und insbesondere die Stimmung unter den jüngeren Kollegen ist gut und freundschaftlich
Anwälte/Anwältinnen wie auch Mitarbeiter(innen) dürfen das Ausbildungs-/Fortbildungsangebot, an dem sie teilnehmen wollen, frei wählen. Fachanwaltslehrgänge werden gefördert.
Unter den Kollegen weden häufig gemeinsame Unternehmungen organisiert, die den Zusammenhalt stärken
Es wird viel dafür getan, dass sich die Mitarbeiter/Anwälte/Anwältinnen wohl fühlen
Bearbeitet werden Top-Mandate, die sehr interessant sind und teilweise Grundsatzfragen beantworten
Es herrscht eine sehr lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre. Das lädt dazu ein, offen mit jungen Kollegen und auch Vorgesetzten zu kommunizieren.
Der Zusammenhalt insbesondere unter den jungen Kollegen ist hervorragend. Auch der Unterstützung duch die Partner kann man sich aber in den meisten Fällen sicher sein.
Das Kommunikationsverhalten hängt u.a. vom Tätigkeitsbereich ab. Wichtige Entscheidungen der Partnerschaft werden an die Angestellten aber meist zügig kommuniziert. Natürlich gibt es aber auch eine "Gerüchteküche", wie es bei einem Unternehmen dieser Größe kaum auszuschließen ist.
Die Mandante sind spannend, abwechslungsreich und auf dem Niveau einer Großkanzlei.
So verdient kununu Geld.