Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OFFICE Personal die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir leben in einer schnelllebigen Zeit und die Anforderungen an den Menschen sind sehr hoch. Aus diesem Grund ist es uns sehr wichtig, uns trotz aller Hektik die Zeit für unsere Mitarbeiter, Bewerber und Kunden zu nehmen, um über alle Anliegen und Pläne zu sprechen.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden bewusst wichtige Dinge von Mitarbeitern zurück gehalten um den Kollegen wissen vorzuenthalten und logisch dem Unternehmen zu schaden.
Selbst nach Feierabend ständige Konfrontation
Vorne Hui hinten Pfui ist hier an der Tagesordnung, da in der Niederlassung Würzburg ständig MA's aus anderen NL sind wird es deutschlandweit kaum anders aussehen.
Bei Problemen - im Zweifelsfall für den Kunden als für die Mitarbeiter
Getrübt, als sitzt dir ständig jemand im Nacken, alles von Vorgesetzten geprüft