42 Bewertungen von Bewerbern
42 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Standardgespräch mit Stärken und Schwächen, sondern sehr angenehme Unterhaltung. Die Fragen haben sie wie von selbst im Laufe des Gespräches gestellt.
Man diskutiert Gehaltswünsche nicht in großer Runde. Erst recht nicht, wenn potenziell zukünftige Kollegen auf gleicher Hierarchie-Ebene am Tisch sitzen.
Fünf Störungen durch reinplatzende Kollegen innerhalb einer Stunde?
Zeitnahe Fahrtkostenerstattung ... drei Monate später warte ich immer noch.
Und: Fragen nach Familienplanung und -stand sind tabu!
Wieso sind Sie nicht verheiratet?
Nach Vorstellungsgespräch mit anschließend Probearbeit erwarte ich ein kurzes Feedback. Trotz Nachfrage warte ich bis heute auf eine Antwort. Ein bisschen mehr Verbindlichkeit und eine abschließende Antwort am Ende des Bewerbungsprozesses hat jeder Bewerber verdient.
Es kam auf die Bewerbung noch eine Bestätigungmail und das war es. Man kann wenigstens eine Absage per Mail schicken oder anrufen.
Vorstellungsgespräch, Probearbeit alles super geklappt. Danach keine Rückmeldung, erst nach Anfrage wurde Absage erteilt. Laut Mitarbeiter ist die Stelle vergeben, warum wird der Bewerber nicht informiert, man lässt einen einfach warten! Sehr enttäuscht, ich empfehle es keinem!
Ausgesprochen angenehmer Kontakt. Sehr bemüht. Habe mich selbst anders entschieden. War definitiv keine Entscheidung gegen Optica/DZR. Sehr angenehmer Kontakt mit der Personalerin.
Angenehmes Bewerbungsgespräch, mit einen positiven Ausgang
Der Bewerbungsprozess ist genau so, wie er nicht sein sollte!
Nach dem ich die Bewerbung versendet habe, habe ich keine Eingangsbestätigung oder sonstige Rückmeldungen erhalten. Auch nicht, nach dem ich 2 mal nach dem aktuellen Stand gefragt habe. Das spricht nicht gerade für die Firma / Arbeitgeber.
Nach dem ich jetzt mehr als 2 Monate gewartet habe und die Stellenausschreibung nicht mehr online ist, habe ich das Thema abgehackt. Ich kann nicht verstehen, wie man im Jahr 2016 als Firma so agieren kann?
Man erwartet von Bewerbern, dass sie sich Mühe bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen geben und diese möglichst individuell gestalten, aber bei dieser Firma ist das sichtlich nicht so wichtig oder egal.
Als Tipp für andere Bewerber, erkundigt euch vorab, bevor ihr euch große Mühe bei der Erstellung von individuellen Bewerbungsunterlagen zeit verliert.
So verdient kununu Geld.